執政黨應為民前鋒　鼓勵子女報考志願役加入軍中行列

閃兵症侯群，需執政黨子女帶頭任志願役⋯⋯內容如下：

台灣人年輕人不願意當兵，形成閃兵的社會怪象，是因為許多政治人物做了錯誤示範，政客們想辦法閃兵而且仕途又一帆風順還做了大官，使現在許多年輕人東施效顰，政治人物可閃兵為什麼他們不能？ 所以年輕人對當兵能閃就閃、能逃就逃、能拖就拖，對國家盡義務的心就淡薄了。社會風氣也跟著轉變，有些藝人希望趁年輕多賺些錢，能逃避兵役就逃避，用盡各種的門路包括假的體檢報告，造成一窩蜂閃兵現象。

再者，執政黨高官有第二代閃兵現象，而且執政黨這些政客的子女大多不會報考志願役加入軍中行列，他們也會用各種理由逃避義務役期的役期，例如小留學生就出國閃兵，或者利用假體檢表閃兵，或者用其他巧門轉成替代役，想盡辦法不加入義務役士兵行列。他們有特權有影響力有關說門道，比一般社會大眾更容易逃避兵役制度的規範。

另外，國軍志願役士兵無法招募到位，使目前國軍志願役士兵缺少5萬多人，因為士兵位階最低、任務最重也最不自由，但是待遇也最低。應該適度提高待遇增加誘因，尤其應該將志願役加給提升到3萬元，但是立法院通過的加薪案被行政院凍結。

而且目前兩岸關係嚴峻造成部隊任務負荷過重，士兵任務承載跟薪資所得無法匹配，造成加入志願役士兵意願低落，長此以往部隊戰力一定受到非常大打擊。

最後，國軍目前部隊訓練的狀況也不理想，由於少子化影響，現代年輕人在家裡都備受寵護，自我觀念較強，到部隊後有許多沒有辦法適應部隊規律嚴格的生活，部隊為了考量留營率及吸引更多年輕人加入志願役行列，只有放寬訓練標準，儘量投士兵生活偏好，造成「管太嚴招不到兵，管太鬆沒有戰力」，使部隊領導及管理進退失據，還要面對民意代表關說及與論壓力，使部隊無法嚴格訓練亦無法有效累積戰力，這是目前遭遇最大的管理及領導困境。

這些林林總總的兵役及軍隊訓練的問題，執政黨真的有心去解決嗎？這是最大的問題。

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