艾克爾先進科技公司與工會勞資爭議說明

▲勞工處代理處長蔡淑貞出面接下陳情書。 (圖/記者蔣彤雲攝) 


【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】
       
新竹縣艾克爾先進科技公司因為集團總公司營運政策調整，自2025年推動員工轉調及產線整合作業，艾克爾先進科技工會成員因公司未提出優離方案、調職補償等措施，今(16日)上午至新竹縣政府陳情，由勞工處代理處長蔡淑貞出面接下陳情書，允諾將盡速召開勞資爭議調解委員會，並積極協助爭取符合勞方需求的最適方案，以守護勞工權益。

工會指出，由於湖口廠員工轉移到龍潭廠，通勤時間增加80分鐘，影響生活及家庭甚鉅，且公司未提供通勤補償、優離方案，勞動黨籍新竹縣議員羅美文及勞動黨、新竹縣產業總工會、桃園產業總工會等相關單位，與艾克爾先進科技工會共同至新竹縣政府陳情。

勞工處表示，艾克爾先進科技公司因營運策略調整，進行輔導湖口(T5)廠員工轉調至集團其他廠，並稱提供員工職稱、薪資、總工時、福利、年資等勞動條件維持不變及提供接送交通車及通勤時間計入正常工時等協助方案，縣府將嚴加監督調動應符合勞動基準法第10條之1調動五原則規定，基於企業經營上原因、對勞工的工資及其他勞動條件，未作不利的變更、調動後工作為勞工體能及技術可勝任、地點過遠，必要協助、考量勞工及家庭生活利益等，以保障勞工工作權益。

工會於今日遞交勞資爭議調解申請書，縣府將盡速召開勞資爭議調解會議，協助勞資雙方針對調動工作條件補償方案或請公司制定優離辦法，依勞工選擇意願進行溝通協調，協助勞資雙方找出最佳解決方案，守護勞工權益。