解醫護離職潮 總統喊加薪.提高健保點值

為了解決醫護離職潮，總統賴清德昨天出席台北市醫師公會活動時表示，今年已替公立醫院的醫事人員加薪，並期盼調高健保點值，讓醫院提升醫療人員薪資，解決人力不足的問題，不過護師工會批評，對於這波加薪無感，希望能實質改善執業環境，並將三班護病比入法，才能讓護理師願意留任與久任。 近來部分醫院傳出醫護離職潮，更有醫院因為護理師人力不足而被迫關床，嚴重影響民眾就醫權益，總統賴清德，日前出席台北市醫師公會活動時表示，今年已替公立醫院的醫事人員加薪，希望能讓醫護回流。 總統 賴清德(2025.09.13)：「我們最近也給公立的醫院醫療人員，包括醫師、護理師、醫檢師放射線師等等，它(醫院)給他提高加給7%到11%左右。」 賴清德指出，今年健保總額達到9千286億元，成長率高推估5.5%，創歷史新高，同時也希望健保點值增加，達到1點0.95元以上，讓醫療院所能提升醫護人員薪資，不過護師工會批評，基層護理師對這波加薪無感，希望能實質改善執業環境，才能讓護理師願意留任與久任。 護師工會顧問 陳玉鳳：「我們的執業率從去年的12月是62.7%，到今年的8月是變成是最低，62%的一個狀況，所以我們看到的是我們護理人員，根本沒有想要留在我們的職場。」 台灣醫務管理學會理事長 洪子仁：「三班護病比的入法的問題，包含怎麼樣透過科技賦能，讓我們的護理人員 能夠在護理的職場中，能夠有一個友善的環境，因此薪資跟友善的環境這兩個部分，都必須要同時去改善。」 護師工會認為，護理師加薪調幅至少要達到15%，才能拉平通膨，另外政府也要將三班護病比入法的時程說清楚，並重視醫院職場霸凌問題，而衛福部則發新聞稿強調，全國26家部立醫院護理人員離職率，已由2022年的13.19%，下降至2024年10.45%，未來也將持續優化執業環境與勞動條件。