介惠基金會推動數位職能陪跑計畫 助青年跨越職涯瓶頸

【台灣電報記者廖宥婷 / 台北報導】

面對數位轉型浪潮，不少青年或轉職族因缺乏資源與技能而陷入瓶頸。根據104人力銀行《2024職場學習白皮書》，「AI工具應用」進修比例已從14%竄升至31.9%，僅次於硬技能與語言學習，顯示數位力已成為跨產業的必備能力。

介惠基金會自2024年起在摩根大通支持下，推動「科技女力」培力計畫，協助女性成功轉職。今年進一步升級為「數位職能陪跑計畫」，並攜手資展國際、緯育、聯成電腦等專業培訓機構，提供AI、雲端、前端工程、資料分析等課程，並設立補助資格，減輕18至35歲轉職青年的學習負擔。

介惠基金會執行長施欣錦表示，穩定職涯是解決許多社會問題的關鍵。許多青年因經濟壓力或自學受挫而無法完成轉職，因此計畫特別強調「陪伴精神」，從課前需求探索、課中輔導，到結業後的履歷健檢與面試追蹤，形成完整支持系統。

參與者小琳（化名）原本是設計師，自學程式受挫，但透過計畫循序漸進，成功成為全端工程師；小米（化名）則從製造業轉職為Java工程師。她們都表示，最大的收穫不只是技能，而是持續的信心與支持。

施欣錦強調，自去年計畫開展以來，結業學員全數順利就業，印證了「陪跑」模式的有效性。未來基金會將持續串聯產業與教育資源，協助更多青年勇敢跨出轉職步伐，打造屬於自己的新職涯。更多報名資訊可見 介惠基金會官網，或觀看公益影片【打造職場即戰力，為未來加速啟動】YouTube連結。