TDC人資培力課程 助企業人資強化制度、穩定留才

為協助企業強化組織韌性，掌握趨勢下的人才布局，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（以下簡稱TDC）辦理之「人資培力課程－人才共融領航班」圓滿結訓。本梯次課程共計36小時，吸引來自不同產業別，總計212人次的人資夥伴參與，期盼推動企業優化人才發展制度，為轄區人才永續持續注入動能。

「人才共融領航班」的發想，來自 TDC 長期深耕轄區企業的反饋，根據113年企業諮詢調查，企業對於留才議題，有67%企業需求是優化人事制度，而人資正是其中的要角。因此TDC從人資實務出發，設計聚焦留才的系列主題課程，包含打造友善職場環境、人才發展計畫（IDP）、勞動法令等，期望在人才發展這條路上，助企業留住人才，讓勞工穩定在職。

根據課後調查顯示，超過95%的學員認為課程內容貼近職場需求，透過情境模擬與實務演練，不僅提升人才發展制度實務操作能力，也更有信心跟主管對話、推動制度落實。許多學員也反映，在面對員工個人發展計畫（IDP）與關鍵人才培育時，能更清晰掌握方向與步驟，讓制度不再只是口號，而是可以實現的實際行動。

此外，課程也成為產業間寶貴的交流平台。有來自醫療設備產業的薛君分享：「在這之前，我幾乎沒有機會與其他產業的人資對話，這次課程讓我知道，推動人才發展制度這件事情並不孤單。」她也主動將所學內容彙整為報告提供主管參考，並表示未來將持續關注ESG報告中與人才發展相關的新要求，協助公司提前做好永續布局。
 
TDC強調，未來將持續以企業實際需求為導向，設計更貼近實務的人資與組織發展課程，支持在職勞工與人資夥伴深化專業力，協助企業建構系統化的人才制度，推動整體轄區人才發展風氣，促進企業與人才的永續共融。

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