葉元之》教師缺額日益嚴重 應從「環境、待遇」改善

葉元之》教師缺額日益嚴重 應從「環境、待遇」改善

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    【聚傳媒葉元之專欄】國民教育教師及代理教師缺額日益嚴重，教育部一直沒提出適當的解決方案。根據教學現場的情形，前幾天我在質詢時向教育部長鄭英耀提出二點建議：

    第一、改善教學環境：若是老師真的有問題，站在教育立場當然可以檢舉，但現在老師動輒得咎，隨便一句主觀的評論，不用人事時地物，就可以把老師校事會議接受調查，造成教師遭受壓力、士氣低落，不做不錯，長遠下來對師生都不是好事，甚至還有學長姐勸退學弟妹，「別來當老師」。

    第二、調整待遇：導師費與行政加給多年未調整，導師費一個月3000元、行政加給最低4500元，應適時向上調升，給予老師一定的尊重。

    我建議鄭部長訪談基層老師的意見，了解如何改善教師的需求，做制度性的改革。

    對此，鄭部長當場表示認同，有關檢舉教師應做分流初步審查，而不是動不動就送校事會議，承諾8月底前與教師會談；對於待遇問題，也回應「正在規劃調整」。

    我會在8月份再次追蹤，替第一線教師爭取權益。

作者為立法委員

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