護病比獎金發給醫院5.47億「護理師卻沒感覺」　衛福部長這樣說

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導

衛福部為鼓勵醫院落實三班護病比，給護理人員合理負荷，首波撥付總計新台幣5.47億元的獎勵金給達標的醫院，但仍有27家醫院獎金「掛零」沒有達標。衛生福利部長邱泰源今（26）日在立法院表示，會主動了解各醫院的困難，並協助改善，且獎勵金發放下去之後，要求一定的績效指標需用於護理人力的留任上，如果基層護理人員反映「沒感覺」，衛福部將與醫院持續溝通落實。

衛福部是從去年3月起推動醫院的三班護病比，同時透過發放「三班護病比達標獎勵」的方式來鼓勵護病比達標的醫院。昨公布已於6月19日撥付給醫院，共計5.47億元，有363家醫院達標拿到獎金，但也有27家醫院未達標獎金掛零。

邱泰源上午赴立法院社福衛環委員會備詢前，接受媒體聯訪，他表示，針對三班護病比未達標的醫院，衛福部會去了解其困難並予以協助。衛福部有四項護理相關措施今年執行，包括夜班獎勵金已於1月與6月完成補發，至於達標獎勵金近期預算下來，所以追溯去年至今年3月的首波款項，之後將改為每月發放。

邱泰源表示，衛福部發放「三班護病比達標獎勵」，同時設有關鍵績效指標（KPI），一定要專款專用在護理人力上，包含鼓勵護理人員留任、白班與假日出勤獎勵、最終護理人力是否有比去年增加等。各醫院要每月回報使用情況，確保這一筆經費真正被用於護理人力留任與職場改善。

邱泰源強調，如果第一線的基層護理人員反映沒有感受到，衛福部也將與醫院持續溝通落實。

照片來源：CNEWS資料照／記者陳鈞凱攝

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