新住民教支人員勞健保保障缺口 立委麥玉珍促跨部會改革

記者鄭儷絲/台北報導

新住民教學支援人員勞健保制度再掀爭議。約30位新住民教學支援人員昨（3）日赴立法院陳情，指稱現行跨校兼課制度造成勞健保中斷，尤其寒暑假期間更出現嚴重「投保斷層」，要求政府解決制度缺陷，給予新住民教師應有保障。立委麥玉珍召開跨部會協調會，教育部、勞動部及衛福部代表皆列席承諾提出改善措施。

現場陳情會上，來自各地的新住民教學支援人員代表齊聚立法院，表達對勞健保保障不足的憂心。教師代表指出，寒暑假期間經常面臨勞保「空窗期」，另有部分教師被迫自行投保職災保險，加上跨縣市補助標準不一致等問題，導致權益難以保障。代表們情緒激動，雖然發言激烈，卻始終理性陳述問題。

據了解，多數新住民教支人員同時在數所學校兼課，但聘約起訖日不一，造成寒暑假期間出現勞健保「斷保期」，影響權益。部分人員甚至被迫轉投國民年金，凸顯制度問題的嚴重性。

針對教師代表提出的問題，與會的教育部承諾會積極研議統一聘約起訖時間，勞動部和衛福部（健保署）代表也給予承諾及回復。今年9月前會與地方政府達成共識，針對教材費、交通費等補助款建立標準並從寬認定。

立委麥玉珍表示：「新住民教支人員是教育多元化的重要推手，政府各部門必須正視並解決勞健保保障漏洞，不能只是口頭承諾，必須提出實質改善方案並迅速落實。」她提醒教育部、勞動部及衛福部，應加強跨部會合作，避免地方執行落差，真正保障新住民教師的權益。

陳情教師代表也表示：「政府承諾讓我們感到安慰，但我們更期待制度能真正落實，例如能否提供更便利的投訴管道，協助我們克服語言與文化的障礙。」教師們強調，希望政府統一跨縣市標準，確保公平待遇，讓新住民教師安心從事教育工作。

本次協調會雖獲部會正面回應，但制度性問題亟需跨部會協作與地方政府落實執行，新住民教學支援人員是否能真正獲得勞健保保障，仍待政策具體執行成效。

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