護理人力荒成屏東醫療瓶頸　蘇清泉籲比照歐美提高薪資

記者陳立驌/屏東報導

屏東長年醫療資源匱乏，為改善地方醫療環境，立法院財政委員會近日南下考察，實地了解屏東榮民總醫院二、三期擴建計畫進度，並關注護理人力短缺等結構性問題，希望透過中央與地方合作，逐步強化屏東的整體醫療量能。

屏東榮總目前實際開設病床僅約400餘床，與台北榮總3600多床、台中榮總2000多床以及高雄榮總1700床相比，差距甚大。立委指出，在人力資源受限情況下，當前的開設規模雖然有限，仍是可行範圍內的最大努力，顯示屏東醫療仍有極大進步空間。

考察團關切的另一大焦點，是全台各大醫療院所普遍面臨的護理人力荒。屏東縣衛生局與衛福部已祭出措施，針對新進護理師提供「留任獎金」，每月由中央與地方各補助3,000元，合計每位新進人員可多領6,000元。然而，這項政策雖有助吸引新血，卻也引發資深護理人員的不滿與相對剝奪感，制度公平性備受挑戰。

立委蘇清泉指出，低薪與過勞，是導致護理師流失的兩大主因。他建議我國應參考歐美國家做法，讓資深護理人員月薪達到10萬元，新進人員也應有6至7萬元待遇。他強調，雖然健保點值偏低可能讓這項建議難以全面落實，但仍應朝此方向逐步推進，才能真正改善護理職場環境，穩定人力結構。

此外，屏東長年面臨兒科急診醫療空窗的問題，對年輕家庭衝擊甚鉅。對此，屏東榮總回應，預計今年底將開設「兒科夜間急診服務」，讓屏東年輕父母不必再為孩子夜間就醫奔波至外縣市，也為偏鄉醫療資源補上一塊重要拼圖。

立院財委會此次考察，不僅是對屏東榮總擴建工程的實質督導，也是為地方醫療結構提出長遠建議。蘇清泉強調，屏東不是台灣的邊陲，地方醫療的均衡發展是國家治理的重要指標，期待朝野齊心協力，補足醫護資源缺口，讓人民真正感受到「在地就醫」的安心與便利。

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