用一份比薩的熱情，點燃一整個世代的希望

【創新聞記者陳光蘊/ 台北報導】在這個瞬息萬變的時代，年輕人面對的不只是求職競爭，還有生活壓力、資源落差與職涯焦慮。我們相信，夢想不該因環境而設限——這，就是必勝客啟動《育成計畫 Break the Limits》的初衷。

▲陶晶瑩分享自己從主持到演藝工作多年累積的職場經驗，呼應「育成計畫 Break the Limits」主推的B.R.E.A.K五大求職力，鼓勵年輕人勇敢打破極限，找出自我價值。(圖/主辦單位提供)

從一片比薩開始的「平等精神」

必勝客的品牌精神，是讓每個人都能分到等份且專屬自己的一片比薩。這份來自「Equal Slice」的信念，也延伸到我們對下一代的承諾——每個青年，都該有被看見、被支持的機會。我們不只是提供食物，我們更想成為他們職涯路上的助力。

▲教育部青年發展署副署長諶亦聰肯定普仁長期投入支持清寒學子，也讚許必勝客投身公益，期待更多企業加入，共同協助青年就業成長。(圖/主辦單位提供)

企業攜手投入：不只是資源，更是實戰機會

這不只是必勝客一間企業的努力，而是一場跨產業、跨界別的公益聯盟行動！

在《育成計畫》中，我們集結了來自科技、生活、旅遊、行銷、餐飲等多元產業的企業夥伴，包含：

• IKEA、Gogoro、肯德基、文華東方酒店
• 電通行銷傳播集團、方智出版、大榮旅遊、士潔服務
• Edenred宜睿智慧、戰國策傳播、大樹下廣播電台等

**這些企業不只出席，而是出力！**CEO與高階主管親自出馬，化身職場導師，給予學員面對面指導、實習機會與真實回饋，讓青年不再孤軍奮戰。

▲必勝客攜手普仁基金會共同推出《育成計畫 Break the Limits》公益專案，助力弱勢青年解鎖求職力，夢想不設限。(圖/主辦單位提供)

B.R.E.A.K 五大求職力：打破限制，直通職場

為了讓年輕人真正具備職場即戰力，《育成計畫》推出五大核心培訓主軸：

B – Bridge 適應力、R – Reshape 品牌力、E – Equip 智囊力、A – Accelerate 衝刺力、K – Kickstart 啟航力，這不是制式化的講座，而是一場量身打造的「職涯養成實驗室」！

▲必勝客總經理林建安表示，育成計畫Break the Limits是必勝客將突破極限的企業文化拓展至永續與公益行動的第一步，未來也希望能回饋台灣社會帶來更多資源與機會。(圖/主辦單位提供)

對象限定：這是一場為你而設的「職涯登機門」

• 對象：2025年9月升大三或二技一年級的在學學生
• 條件：具經濟弱勢背景、特殊專長、學業優異，或對職涯發展有清晰目標者
• 報名時間：即日起至 2025年6月16日止
• 名額有限，經篩選錄取               立即前往報名：www.breakthelimits.com.tw

從不設限，到改變現實

「夢想不是奢侈品，而是應該被實現的起點。」從一片比薩開始，必勝客與一群有心企業正用行動告訴你：你值得一個不被定義的未來。加入我們，一起 Break the Limits！讓我們攜手點燃更多青春能量，陪你夢想高飛、不設限。

▲必勝客集結全台橫跨科技、居家生活、觀光旅遊、行銷傳播、餐飲多元產業力挺，邀請高階主管擔任職涯導師一對一指導、實習機會媒合與職涯導航，一起陪伴年輕人順利。(圖/創新聞記者陳光蘊攝2025.05.27)