國定假日增5天！勞工權益提升，企業憂人力成本再攀高

【創新聞記者黃采蓮／高雄報導】立法院於9日三讀通過「還假於民」法案，自2025年起正式增加5天國定假日，其中包含恢復小年夜、教師節、光復節、行憲紀念日，以及將勞動節擴大為全民放假。這項政策回應了勞工多年來的訴求，也展現政府致力於保障勞動權益的決心；不過，這波新增假期也讓企業主面臨營運上的壓力與挑戰，包括人力成本的上升、生產效率降低，以及人力調配難題。此外，正值美國川普政府對台灣出口產業課徵高關稅的敏感時刻，出口導向的製造業者更擔心經營成本進一步增加，未來企業如何平衡員工福利與經營成本，將成為各界矚目的焦點。

此次新增的國定假日分別為農曆小年夜（除夕前一日）、9月28日教師節、10月25日台灣光復節、12月25日行憲紀念日，以及原本屬於勞工專屬假期的5月1日勞動節，將正式納入全國放假，形成「4+1」的假期架構，預估將為全國勞工帶來更完善的休息空間。回顧過去，台灣勞動環境歷經多次政策調整，尤其2016年「一例一休」上路後，為配合降低工時，當時一口氣刪除了勞工原有的七天國定假，引發勞工團體及民間社會強烈抗議，直批政府以減少勞工權益作為工時縮減的代價。

多年來勞工團體持續爭取，要求政府應「還假於民」，恢復被刪除的假期。歷經各界不斷倡議與討論，最終於立法院獲得跨黨派共識，成功通過新增國定假期方案。據內政委員會召委牛煦庭表示，這次修法將原本僅特定族群享有的勞動節擴大為全民放假，不僅展現政府對勞動尊重，也呼應社會對公平正義的期待。然而，對許多雇主而言，此舉卻增添了經營成本上的壓力，企業界憂心人力調度與薪資支出將受到影響。

根據行政院人事行政總處公布，新增的5天假期分別適逢週末及週間，預期下半年連假將大幅增加，甚至可能連續數周都有假期，民眾若能妥善運用請假策略，更能享受連續多天的長假。例如端午節前請4天即可享9天連假，中秋、國慶節間請假3天同樣能獲得9天休息時間，對提升勞工生活品質有顯著幫助。

這次國定假日的增加，不僅體現政府對勞動權益的重視，也引發各界熱烈討論。高雄資方各工會正研擬因應措施，評估新增假期對營運成本的影響，以及人力資源配置、產業調整與股市表現的連動效應，都將成為後續觀察的重要焦點。

「紀念日節日實施條例」草案通過

• 新增例假日
  農曆小年夜
  5月1日勞動節（原為勞工專屬假日，新制將勞動節正式列為全民放假日）
  9月28日教師節（孔子誕辰紀念日）
  10月25日光復節（金門古寧頭大捷紀念日）
  12月25日行憲紀念日
• 2025年新增加假期
  端午節連假3天：5月30至6月1日
  教師節連假3天：9月27日至9月29日
  中秋節連假3天：10月4日至10月6日
  國慶日連假3天：10月10日至10月12日
  光復節連假3天：10月24日至10月26日
  行憲紀念日單放1天：12月25日（四）