嘉義創全國首例　推久任加給穩定身障照服人力

【記者孫慶璋/嘉義報導】

嘉義市再創全國首例，市府於113年率先推動「身障服務人員久任補助」與「社區照服晉階機制」，積極解決人力流動問題，穩定專業團隊、提升服務品質。黃敏惠市長強調，照顧身障者是一份需要專業與愛的工作，嘉義市將持續投入資源，打造宜居共融的幸福城市。

市府調查指出，身障服務單位長期面臨人力不足與流動率高等問題。為扭轉現況，市府編列自有財源，針對年資與專業表現提供加給，社區式教保員與生活服務員每月最高加給9,000元，機構照服人員則可獲每月最高14,000元補助，涵蓋勞健保與退休金。實施首年即見成效，113年離職率明顯低於112年，顯示政策發揮穩定作用。

市府社會處長李思賢指出，本政策鎖定社區日照、居住、家庭托顧、自立支持等核心照服系統，藉由晉階制度與薪資結構優化，為照服工作注入正向循環，並同步提供心理支持、舒壓課程與職場保護機制，打造安全友善的就業環境。

多位機構負責人對政策成效表示肯定。嘉愛啟智中心董事長洪界速強調，加給制度讓照顧者獲得實質肯定，提升士氣與團隊穩定性；創世基金會院長蕭伃雯也表示，新機制增強員工歸屬感，有效提升植物人照護的品質與連續性。

嘉義市府表示，將於114年持續擴大推動補助與支持計畫，落實《身心障礙者權利公約》精神，實現「全齡共享、世代宜居」的政策目標，打造更有溫度的照顧體系。

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