營造幸福友善職場文化！竹市府修訂職場霸凌防治規範 強化員工權益與健康工作環境

(中央社訊息服務20250326 09:51:46)近來職場霸凌事件頻傳，嚴重影響公務人員的權益保障與工作尊嚴，引發社會各界高度關注與媒體報導。為營造友善且健康的職場環境，確保員工免受霸凌侵害，新竹市政府全面檢視並修訂《新竹市政府職場霸凌防治申訴及調查處理要點》，該修訂已於今(114)年2月27日正式生效，讓同仁在幸福友善的環境中工作。

代理市長邱臣遠表示，市府致力於打造友善、安全的工作環境，確保每位市府同仁都能在無壓力與尊重的氛圍中發揮所長。此次修訂職場霸凌防治機制，正是市府積極回應社會關注、強化員工權益保障的重要舉措。未來，市府將持續優化相關制度，提供更多支持與協助，讓每位同仁都能安心工作，共同提升市政服務品質。

市府表示，此次修訂的重點包括特設「市府職場霸凌申訴評議會」，專責審議職場霸凌案件；增訂調查小組人數規模；縮短調查時程，並在必要時增聘外部委員協助調查。此外，為提供市府各機關與學校處理霸凌事件的參考依據，亦增訂相關比照規定。期望透過更完善的職場霸凌防治制度，杜絕職場霸凌事件的發生，營造安全、尊重與和諧的工作環境。

市府說明，為確保同仁能以健康的身心投入工作，進而提升市府的服務效能與職場幸福感，除了鼓勵主管適時關心同仁的相處狀況、工作情形並強化雙向溝通外，更提供心理諮詢等多元化的員工協助方案。歡迎市府及所屬機關學校員工依需求善加利用，共同營造安心且友善的職場環境。