企業搶進校園攬才 中彰投分署攜手15所大專校院即日起啟動114年校園徵才博覽會

【 大成報記者吳非羽/臺中報導 】畢業季將至，各大企業開始提前布局招攬人才，為協助畢業生轉銜職場，勞動力發展署中彰投分署串連15所大專院校，接續啟動「校園徵才博覽會」，3月將由靜宜大學、弘光科技大學及東海大學率先登場。為強化青年求職競爭力，中分署青年職涯發展中心每場活動，皆會設攤提供職涯諮詢、面試技巧、宣導就業或強化職能資源等服務；值得一提的是，今年新增「沃克大師Al履歷健診」，指導青年快修履歷展現個人強項。而參與徵才的廠商橫跨科技、製造、生醫、文教、餐旅等多元產業，估計有上千家企業提供2萬職缺，歡迎應屆畢業生多加運用。

中分署表示，為讓青年在學期間即做好就業準備，特別透過「結合大專院校就業補助計畫」，結合各校辦理駐點職涯諮詢服務、就業相關講座及徵才活動。今年各校校園徵才博覽會自3月開跑，提供學生與企業直接交流機會，今日首先登場的是靜宜大學，依次是弘光科技大學（20日）及東海大學（26日），一直持續到5月。

今年因AI技術驅動全球半導體需求增加，矽品精密積極擴建產線，預計徵才5,000人，3月起啟動校園招募，提供完整培訓，作業員起薪3.5萬、輪夜班上看6萬，工程師年薪可破百萬！

電子製造大廠京元電子及AI與智慧製造專業台達電子，皆祭出研發、測試、製造等機會，搶才動作積極。此外，宏全國際、國光生技與寶成國際等製造與生技龍頭，也釋出技術研發、生產管理等職缺，投入搶才行列。

因應新鮮人求職熱潮來襲，為協助青年展現最佳自我、搶佔先機，青年職涯發展中心除在官網，提供線上職涯諮詢及面試技巧系列教學影片外，青年還可申請專業顧問指導。

另為協助青年針對應徵職務撰寫「有感」履歷，今年特別新增「沃克大師履歷健診」服務項目，透過AI檢視、提供客製化建議，並根據所需職位強化個人優勢亮點，吸引企業目光。

中分署呼籲，青年若想要增強求職技巧或提升職場實力，都能在青年職涯發展中心找到相應的課程或資源；更多訊息，可先上青職中心官網（https://ystc.wda.gov.tw/）查詢。