彈性工時及獎勵補助　北分署助婦女安心再就業

記者黃村杉／新北報導

為鼓勵因家庭因素離開勞動市場的婦女及早規劃重返職場，勞動力發展署北分署積極推動「婦女再就業計畫」，透過自主訓練獎勵、再就業獎勵及雇主工時調整獎勵等措施，提升婦女的再就業能力與機會。北分署113年已成功協助轄區5,177位二度就業婦女順利重返職場，實現工作與家庭照顧雙贏。

「婦女再就業計畫」專為因家庭因素離開職場180天以上的婦女設計，提供兩大獎勵措施，其中「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進專業知能或培養第二專長，最高可申請3萬元，另受僱滿90日，可申請最高3萬元的「再就業獎勵」，合計可獲得6萬元補助；而針對雇主提供「工時調整獎勵」，鼓勵企業彈性調整工時以支持二度就業婦女重返職場穩定就業，每一職缺每月補助3,000元獎勵，最長補助12個月，最高可達3.6萬元。

來自宜蘭的小花（化名）因結婚生育離開職場2年，先生的工作收入不穩定，她肩負照顧年幼女兒與母親的責任，家庭經濟壓力沉重。小花曾在餐飲業工作，卻因適應不良難以穩定就業，她希望找到一份既能兼顧家庭，又能穩定發展的工作。

羅東就業中心的就業服務員在瞭解小花的需求後，協助她進行履歷健診與面試溝通技巧輔導，提升求職競爭力；並透過「婦女再就業計畫」協助她順利進入羅東國城飯店擔任房務員。同時，就服員積極與雇主溝通，調整工作時間，讓小花能兼顧工作與家庭。如今她已穩定就業半年多，成功領取3萬元「再就業獎勵」，這筆補助不僅紓解了經濟壓力，更讓她對未來的職業發展充滿信心。

北分署表示，明天是國際婦女節，感謝女性在各領域的付出與貢獻，並呼籲婦女朋友充分運用勞動部資源，勇敢踏出再就業的第一步。北分署將持續推動「婦女再就業計畫」，協助婦女順利重返職場，並鼓勵企業提供彈性工時與友善職缺，持續成為婦女再就業的堅強後盾。欲了解更多資訊可至「台灣就業通」網站www.taiwanjobs.gov.tw，或撥打免付費專線0800-777888，亦可至北分署轄區各就業中心洽詢。

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