勞動部長洪申翰上任百日 勞團檢視政績

過去曾任立委的勞動部長洪申翰，上任已經滿100天，多個基層勞工工會，6日上午特地前往勞動部前，一一檢視部長過去的承諾，是否已經兌現，究竟要不要恢復勞工7天國定假日，以及該如何降低工時，避免臺灣繼續成為過勞之島，全是勞團關注焦點。 「洪委員提案增加國假，洪部長要不要支持，洪部長要不要支持。」 勞工團體在勞動部前，拿出第10屆立委，針對有關增加國定假日4項提案的歷史檔案，昔日還是立委的洪申翰，每一案都有提案或連署，想問勞動部長洪申翰上任百日之際，究竟有什麼降低工時方案。 桃園市產業總工會 江順德：「國定假日休假和美國還有歐洲來比，我們的工時非常長、非常長，不但非常長，現在還扣掉7天。」 臺灣鐵路產業工會理事 黃祥銘：「增加國定假日，讓勞工可以省去請假程序的麻煩，更有法律保障的同意權。」 儘管去年勞動部長洪申翰曾表示，國定假日屬於內政部權責，不過也承諾會跨部會討論，盡力協調希望降低勞工工時，但目前進度如何。 勞動部勞動條件及就業平等司專門委員 侯松延：「鼓勵勞資雙方來建立協商的機制，透過跟工會簽訂管理協約，或是勞資會議的協議，來約定合理的工時，我們會持續強化勞動的檢查，跟企業的法遵訪視。」 勞動部5日預告將修正《就業保險法》，讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，再各自多領1個月津貼，營造友善勞動環境，不過勞團認為休假制度尚未完備，尤其目前規定家庭照顧假仍為無薪，也該一併修法。