政府選擇性執法？許宇甄怒批：報復性罷免不用6個月，長者照顧卻能拖！

《就業服務法》第46條修正案去年底三讀通過，並於今年1月20日由總統正式公告施行，規定80歲以上長者可免經巴氏量表評估聘請移工，解決長年困擾無數家庭的問題。然而，勞動部長洪申翰日前卻表示，新法要等「配套措施完成」才能發布實施，至少還要6個月，此說法引發在野立委強烈不滿，痛批政府違法怠政，對長者照顧「選擇性失明」。

勞動部拖延執行 在野黨怒批公然違法

國民黨立委許宇甄表示，該修正條文依法應於公告後3天生效，但勞動部卻公然違法拖延，毫無執行誠意。她痛批：「當初為了罷免藍委，民進黨政府全力動員，怎麼不需要6個月準備？如今關係到長輩福祉，卻說要再等半年，難道要等更多家庭陷入困境？」

許宇甄更直指，這並非行政怠惰，而是惡意違法、踐踏立法院決議。政府早在半年多前就知道修法方向，卻未積極規劃配套，現在卻裝作來不及準備，擺爛推卸責任，完全不把人民需求放在眼裡。

勞動部稱6個月是必要緩衝期

對於延遲執行的爭議，洪申翰回應，修法後可能造成外籍看護市場供需失衡，甚至影響重症家庭照護，因此需要時間協調移工申請機制與長照2.0資源，並與衛福部共同研擬應對措施。他強調：「如果貿然開放，可能會讓真正需要外籍看護的重症患者無法聘請到人。」

然而，在野黨並不接受這樣的說法。國民黨立委張嘉郡表示，政府從法案提出到三讀通過已有半年時間，足以完成必要的配套，勞動部卻「不盡力找解決方案，只會不斷反對和拖延」，讓許多亟需看護工的家庭倍感無助。

民眾黨籲跨部會合作 盡快實施

民眾黨立委陳昭姿則表示，早在過去的長照討論中，多數民意已支持廢除高齡長者聘僱移工需經巴氏量表的限制，這項規定長年來造成無數家庭困擾。她認為，新法應盡速結合長照2.0與未來長照3.0資源，由勞動部與衛福部共同合作，立即啟動跨部會協調，而非再拖延半年。