新樓醫院打造幸福職場　年終獎金達3個月+2.5萬當責激勵金

記者吳順永／台南報導

新樓醫院於去年開始啟動全院員工教育訓練：首先在年初，近百位醫師分2梯次前進日本，接續後半年，全院有1200多位員工分6梯次，分別至日月潭雲品溫泉酒店、墾丁凱撒大飯店、台東日暉國際渡假村等三景點，由員工自由選擇景點參加，以期在放鬆的行程中相互交流，凝聚團隊向心力。

近期的墾丁凱撒飯店教育訓練活動中，劉啓擧院長宣佈，將提供2.35億元做為2024年年終獎金；除了平均3個月的年終獎金外，再加發全院1700多位員工，每人 2.5萬元的[當責激勵金」，來照顧員工及體恤大家的辛勞，繼去年每人每月調薪1000至3600元不等外，今年將再度調薪來達到更好的薪資水準。

今年是新樓醫院設立160週年慶，1865年英國長老教會馬雅各醫師，因為要傳揚主耶穌基督的愛，而來到台灣從事醫療傳道。如今劉啓擧院長自4年前接任以來，也同樣堅持馬雅各醫師「醫療傳道的初心」，秉持以服侍、愛心、盼望的核心價值觀，來照護每一位民眾與員工。

這幾年劉院長更積極推動「當責」理念，讓每位員工在醫療品質提升及服務效率上，都願意起身「多走一哩路」，主動來服侍有需要的人，這已成為本院重要的文化，如今在營運上也看見了顯著的成果，故除了不斷創高的年終獎金外，還加碼每位員工「當責激勵金」，並調高薪資福利，這是院方對團隊努力的肯定，更是對全體員工的祝福與感謝。

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