【威傳媒陳惠玲編輯】
中山醫學大學消息指出，以跨領域創新教學、卓越學術與競賽表現、大學社會責任實踐，以及校園永續發展的亮眼成績，成功通過效期六年的校務評鑑。同時，附設醫院因應醫學中心評鑑，在醫療品質、病患安全及創新研究方面持續提升，展現醫護與行政人員對病患安全與服務品質的全力投入。
創新教學與產學合作 領航高齡健康發展
校長黃建寧指出，近年來學校積極推動教育與產學合作革新，將創新教學融入校系特色與跨域學習，實踐人文關懷與社會責任，特別聚焦高齡產業，深化產學研醫合作。學校並積極拓展國際交流，提升全球競爭力，為學生與教職員創造更多國際化學習與發展機會。
國內外榮譽加身 展現卓越社會影響力
中山醫大屢創佳績，在THE世界大學影響力排名中，「健康與福祉」（SDG3）及「性別平等」（SDG5）表現優異，榮獲亞太暨台灣永續行動三大獎、國家永續發展獎教育類入選獎及台中市「淨零創新獎」。
近期，學校成功爭取「教育部第四期大學社會責任納入中長程校務發展規劃」補助，自114年至116年每年獲得200萬元全額支持，計畫推動高齡健康、綠色校園及能源管理等中長期目標，進一步實現校園與社會的永續願景。
附設醫院精進醫療品質 聚焦病患安全
附設醫院在總院長蔡明哲的領導下，以病患安全為核心，持續改進與創新，提供更高效且安全的醫療服務。黃建寧特別感謝醫護及行政團隊的努力，展現了附設醫院對病患的深切關懷，並凸顯教育與醫療緊密結合的優勢。
校園福利升級 薪資調整再創佳績
昨（9）日晚間於學校旺年會上，董事長周明勇宣布，董事會決議繼去年調薪4%後，今年將與軍公教同步調薪3%。他感謝教職員的努力，鼓勵大家秉持專業精神，在醫療與教育領域繼續推動校務進步，為社會帶來更多正向影響。
(資料來源：威傳媒新聞-WinNews)
