自民國95年起，大林慈濟醫院教學部每年舉辦CFD教師培育研習營已成為教學部傳統和特色，並於113年教學醫院評鑑獲得評鑑委員的讚許及肯定。113年度CFD教師培育研習營的學員包含西醫(內、小兒科、婦產科、家庭醫學科、骨科、核子醫學科等部定專科)，牙醫，中醫，醫事職類(藥事，醫事放射，醫事檢驗，護理，營養，呼吸治療，物理治療，物理治療，職能治療，臨床心理)，齊聚一堂，為113年教學醫院評鑑進行反思，以此為基礎，對未來的教學評鑑做準備，擬定教學計畫。並融入最新的AI工具進行教學協作和應用，引起學員的興趣和詢問。
大林慈濟醫院院長賴寧生致詞時表示，教學部在智慧醫療發展中扮演關鍵角色，並期許未來能將大林慈濟醫院打造成如同建中、北一女，以優良教學傳統聞名的醫學中心。賴寧生院長首先讚揚教學部在評鑑過程中表現優異，並特別提到牙科問題已獲得改善。他表示，無論評鑑結果如何，大林慈濟醫院都將持續朝著醫學中心的目標邁進，並深耕智慧醫療領域。
賴寧生院長指出，目前護理生產記錄和會議記錄已逐步導入電子化系統，語音辨識技術也正積極學習導入。也肯定教學部在呂紹睿主任帶領，不斷引進新工具和新思維，推動醫院教學系統發展充滿信心。他接著強調教學成果產出的重要性，期許教學部能將教學成果轉化醫學教育研究，並實際應用，在效益評估方面尋求突破。他期盼未來能提供更多元的機會，讓國內醫學生也能參與其中，並將教學理念融入醫院的DNA，讓院內的同仁職志合一。
賴寧生院長以建中、北一女為例，說明優良傳統的建立需要學長姐的傳承，並期許大林慈濟醫院也能建立起自身的優良教學傳統。他鼓勵教學部積極對外宣傳醫院的教學成果，讓更多人了解大林慈濟醫院在智慧醫療領域的努力和成就。他也指示教學部將未來發展的步驟和計畫詳細擬定，並透過媒體報導等方式讓外界了解。
最後，賴寧生院長再次感謝教學部同仁的付出，並期許大林慈濟醫院能成為一個結合專業和生活目標，充滿學習和成長的環境，讓每位醫護人員都能在這裡找到屬於自己的榮耀。
學員於活動的第二天提出對未來四年教學計畫的報告和提出需求，皆表示人力的短缺是目前最大的壓力。為激發學員的動力和鼓勵學員的付出，特別邀請林庭光醫務秘書和急診部李宜恭主任進行評分，前三名分為第一名藥事職類(藥學部朱雅蘭主任和郭孟璇組長)，第二名護理職類(護理部鄭麗娟副主任，鄒季蓉督導，胡宇娟督導)，第三名醫事檢驗職類(臨床病理科吳蕙君組長)，也另外有佳作內科(一般內科李振豪主任)和潛力獎婦產科(許鈞碩主任)。期望學員們能以此次活動，獲得職類間的分享，取得共識，並得到院方的支持和協助，一起為更好的醫學教育努力。
撰文、攝影／大林慈濟醫院