今年1月1日起調漲最低工資，「最低月薪調升為2萬8590元」、「時薪調升至190元」，這也是最低工資自2016年以來，連續9年調漲。對此，一名女網友以時薪190元計算，若每日工作8小、每月上班22天，那月薪將有達3萬3440元，直呼「若你薪水低於3萬3440元，等於被壓榨」，此文也引起熱議。
今年元旦（2025年1月1日起）調漲最低工資「最低月薪調升為2萬8590元（調升1120元、調幅4.08%）、「時薪調升至190元（調升7元、調幅3.83%」，這也是自2016年以來，連續9年調漲最低薪資。對此，Dcard一名女網友以時薪190元計算，若「每日工作8小、每月上班22天，那月薪應有達3萬3440元」。
針對上述計算結果，原PO認為「如若你的月薪沒有達到3萬3440元，可能你正默默地被低薪壓榨！」此文一出也引起熱議，不少網友哀嘆，「一直調整基本薪資只會讓物價越來越高」、「調最低薪資有啥用？只會讓物價更高，物價漲的比調的還多」、「一樣窮，而且現在菜價好貴 自己煮也沒比較省，所以薪資漲了沒用」、「只會出這種爛政策，不好好想著穩定物價」、「調這個沒意義 物價一漲就吃掉了」。
但也有部分人指出，「倒也不是，因為月薪時薪的差距，好一點的公司會用年終三節去補」、「時薪制的問題是有上有錢」、「時薪的8小時22天很難上滿....不然大家就選時薪了」、「又一位拿時薪跟月薪比較，很少有公司會讓妳上滿時數，可以的話大家都轉兼職了！」、「勞健保不用繳？再來就是保障問題（穩定性），想裁就裁」、「哪個老闆會讓工讀上好上滿 ？」。