新光金控勞資雙方代表日前已協商完成員工安置計畫，並於今日提報臨時董事會，計畫內容除保障工作權3年外，並透過留任獎勵機制，鼓勵員工留任，一起與公司攜手共創未來，對於有自身職涯發展規劃的員工，安置計畫同時提供優離優退方案可供選擇。
新光金控旗下子公司，除新光人壽、元富證券及其轄下4家子公司已完成員工安置計畫外，其餘子公司新光投信、新光金保代、新光金創投及新光行銷等公司，也已陸續完成員工安置計畫之簽署。
新光金表示，員工是公司最重要的資產，員工安置計畫之完成，不只是確保合併過程之員工權益，更重要的是可以讓員工早日安心工作，立足現在，放眼未來。