社福機構「兒童福利聯盟基金會」驚傳性騷！「剴剴案」年初震驚全台，該保母也因是兒盟媒介的合格保母，讓兒盟同受抨擊。《鏡週刊》今（25）日指出，同天還有1起「兒盟跟騷案」因證據不足不起訴，但台北市勞動局認定構成性騷。
兒盟某位女性專員當時控告曾姓男前輩違反《跟蹤騷擾防制法》。相關人士透露，專員今年才24歲，是某國立大學畢業高材生，去年9月投履歷到兒盟，最後如願到內湖總部工作，不料卻被同組大18歲的曾男持續騷擾。
曾男職場騷擾變本加厲
曾男時常藉故私訊、用「正妹」輕浮稱呼專員，而去年11月專員完成某次報告，曾男竟傳訊稱「妳褲管跑起來，我有飄（瞟）到傷口外圍還有紅腫！」專員受到驚嚇，卻礙於職場關係只得簡單應對。
曾男也會對專員大頭貼品頭論足，即使將照片改為寵物，專員還是得收到「寵物養育」的訊息轟炸。同時，曾男還緊盯專員一舉一動，舉凡吃藥、手痠搓揉，曾男都會立刻傳訊「怎麼了？」或是下班前提醒專員收傘，甚至連週末都硬要找話題，稱當天是專員高中母校校慶。
專員對這些訊息簡單帶過，沒想到曾男去年聖誕節上午7時，竟突然出現在專員住家附近的公車站，說要開車載自己上班，雖然專員拒絕，曾男卻十分堅持，最終專員擔心激怒曾男只得上車。
專員友人透露，事後專員才知道，原來曾男過往傳訊時，透過多次試探，拼湊出自己上班路線，當天刻意從新北市板橋區住家前往士林勘查，至公車站牌堵人。曾男當天也硬送玩偶、寵物加菜金600元給專員。
主管態度消極、多次無視求救
友人透露，專員到辦公室後，火速跟女性組長表示受騷擾，但組長竟讚曾男「貼心」，讓專員只得說服自己是偶發事件。對此，曾男則連日糾纏，頻稱要道歉，讓專員惡夢連連，有次再度向組長求救，最終卻得到「他想追妳」的消極回應。
專員轉向人資主管申訴，但反被要求檢討「是否明確拒絕曾男追求」，專員只好再找上副處長，兒盟終於開始調查此事；最終僅認定曾有做出讓專員不適的行為，不構成性騷。專員無法接受，決定控告曾男違反《跟騷法》，沒想到組長還到警局護航曾，稱曾沒有惡意，要求專員撤告。
勞動局介入仍難避免輕放
專員亦向台北市勞動局檢舉，勞動局認定曾的行為已構成「敵意性環境性騷擾」，要求兒盟懲戒曾，並對曾進行相關輔導，而兒盟自身也需接受處理性騷事件的教育訓練。
在勞動局介入下，兒盟最終記了曾1支小過留原職，專員則被遠調到其他與自身專業無關的單位，遭變相懲罰。
勞動局今日說明，當初兒盟調查性騷不成立，專員先向雇主申訴調查不成立後，再向政府機關提出救濟調查，最終性騷案成立，只是勞動局難進一步論定懲戒太輕，只能回歸到雇主的管理機制。