（記者陳奕廷／綜合報導）台積電為了打造友善多元的職場，鼓勵生育支持同仁在台灣發展，公司內近期揭露台積寶寶3.0計畫，明年元旦起，台積電將增加工作彈性和育兒照顧假，提供家中育有6歲以下子女的員工，每年7天有薪幼兒照顧假，每增加一名6歲含以下子女，就會再加3天。
圖／高鐵春節疏運加開368班次，12/26凌晨開放訂票。（記者陳奕廷攝）
台積電去年出生2463名寶寶，佔台灣出生總人口1.8%，台灣每50名新生兒中就有1名是台積電員工的子女，生育力驚人。而為了打造友善多元職場環境，台積電內部近期公布台積寶寶3.0計畫，提供孕前支持、領養假、親子諮商服務等，協助員工來照顧幼兒。
除了幼兒照顧假，部分單位也新增子女12歲前，每年有7天的居家辦公日，此外，也傳出將提供人工生殖假和凍卵假等，若有領養6歲以下的子女，也可請10天的有薪領養假。這項計畫公開後獲得內部員工支持，因為很多台積年輕員工都面臨事業、家庭兩頭燒，如今再釋出福利，讓不少人感覺公司有在支持員工。
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