勞動部今（25）日舉辦新制記者會，提出2025年1月開始即將陸續上路的七大新制，勞動部長洪申翰指出，特別是最低工資調漲，今年已經是連續第九年調漲，也會跟地方政府宣導，讓最低工資調漲的美意可以落實。
勞動部指出，從明年元月開始，將有7項勞動新制即將上路，分別說明如下:
一、最低工資實施:保障勞工基本生活的「基本工資」，將由「最低工資」取代。自2025年1月1日起，每月最低工資為28,590元，每小時最低工資為190元，預估約257萬名勞工受惠，這是自2016年以來，連續第9年調漲。
勞動及就業平等司司長黃維琛指出，特別是時薪制勞工的漲幅特別大，這幾年內最低時薪總調幅高達58.3%，每年調整最低工資，最大的受惠者還是以本國勞工為主，佔比有86%。
二、修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」：配合每月最低工資之調整，修正「勞工保險投保薪資 分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，將第1級之月 投保薪資27,470元調整為28,590元，以增加勞工請領 勞工保險及職業災害保險給付權益。
三、修正「勞工退休金月提繳分級表」：配合每月最低工資之調整，修 正「勞工退休金月提繳分級表」第24級月提繳工資/月提繳執行業務所得為28,590元，預估約124萬名勞工受惠。
四、辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資調 作業:因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投 保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正施行，為簡 政便民，減輕投保(提繳單位作業負擔，並維護勞工權益，勞保 局主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。
配合最低薪資調整，上列三項同步微調。
五、產業人才投資方案，調整最高補助額度：為協助在職勞工提升所需知識及職能，或是跨領域學習第二專長技能，勞動部補助參訓勞工80%或100%訓練費用，自明年1月1日起，每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元，提高為10萬元，以鼓勵在職勞工自主學習。
六、技能檢定學科試題加列外語輔助服務：為協助外籍人士取得就業所需技術士證，勞動部自民國108年起，陸續推動固定式起重機操作等 32 個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語 及菲律賓（以英文）等四種語言外語輔助。
自明年起，還會再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西 餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電線路裝修丙級 及食物製備單一級等7職類。此外，適用對象除原有移工、新住民及來台工作外國人外，明年再新增納入取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務之對象。
七、訂定移工婦幼權益保障指引：考量移工在臺工作期間可能會面臨懷孕、 生產及育嬰等需求，勞動部整合多方资源，並邀請衛生福利部、 教育部、內政部移民署等相關單位，以及雇主、仲介和移工團體共同研討，規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。該項指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段，提供詳細的資訊與保障措施。且將提供五國語言版本（包括中文、英文、 泰文、越南文及印尼文），並附有懶人包和圖卡，方便移工、雇主、 仲介及各地方政府參考與使用。
有關上述新制涉及的財源，勞發署代理署長陳世昌表示，產業人才投資方案的經費需求約為 900萬元，會依照是否有就保，決定由就保或就安基金來支出。，其餘如技能檢定、移工保障指引等措施，金額不大。