一名網友昨日在網路論壇Dcard分享現況，指出近年來公職報到的新進人員年齡偏高，多為40、50幾歲。此貼文引發許多網友共鳴，有人直言年輕人不考公職的原因在於薪資偏低且不符合勞基法保障，也有人認為新進公務員的學歷逐年下滑。一名現任公務員則坦言，面對眾多巨嬰民眾已令人心力交瘁，從事這份工作需要很強大的心理素質。
根據立法院預算中心報告，2012年時，應屆大學畢業生占高普考總報考人數的18%至23%；而2018年7月實施年金改革後，該比例驟降至7%左右。截至2023年，儘管應屆畢業生占比略微回升至7.52%，但整體報考人數仍持續大幅下滑，從2012年的34,864人降至去年的4,994人，11年間減少了86%。
不少人認為，「在職公務員路過，現在公職可能剩下請假優勢，還要看單位」、「公務員每天要碰到的巨嬰機率可能是你在外面的百倍，超商的十倍，祖上沒積德不建議踏進來。」、「一考上先貸個130萬，公務員只剩信用了」、「公務人員的優勢可能只剩下貸款跟帶薪請事病假而已」。
種種跡象顯示，曾經人人稱羨的「鐵飯碗」，如今似乎逐漸失去光澤，在年輕世代眼中的吸引力正逐漸流失。