（記者許韋傑／綜合報導）一名母親近日在社群平台Threads發文，控訴她17歲的女兒在台北市某家麥當勞打工期間，遭主管長期利用排班權力性侵，導致罹患憂鬱症，並在離職後因心理壓力過大輕生。母親悲憤指出，麥當勞在調查確認事件後雖開除了涉事主管，但對家屬未有任何慰問與賠償，讓她痛批企業處理方式冷漠、缺乏責任感。
據母親描述，女兒16歲時開始在該麥當勞門市打工，因不願讓患有憂鬱症的母親擔心，選擇默默承受主管的侵害，甚至為此感到羞恥和自責，「她是個多麼貼心的孩子，回來家裡就是微笑的說我下班了，在那微笑的面具背後是有多痛一顆破碎的心」，母親透露，女兒當時還心痛的跟當時深愛的男友分手，就因為覺得自己配不上了。
示意圖／麥當勞女員工爆遭性侵。（擷取自Pixabay）
該名母親表示，長期的壓力與創傷最終擊垮了女兒，在離職後，女兒鼓起勇氣報警，並向麥當勞申訴，事件也隨即獲得確認，涉事主管被公司解雇。然而，母親表示，麥當勞的處理僅止於開除涉案主管，未對家屬提供任何慰問或賠償。她悲痛地寫道「我的女兒等不到一個公道，卻成為一具冰冷的遺體。我如何接受白髮人送黑髮人的悲劇？」
對此，麥當勞發表聲明表示，對於離職員工不幸往生的事件深感遺憾，並向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問。公司強調，今年3月接獲受害者的性騷擾申訴後，立即依據《性別平等工作法》啟動調查程序，並迅速解雇涉事主管，且強調公司對於職場性騷擾與霸凌採取零容忍態度。麥當勞表示，將持續全力配合司法調查，以期案件能獲得公正處理。
《引新聞》提醒您：尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110；現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
《引新聞》提醒您：輕生解決不了問題，請珍惜生命，請再給自己一次機會！生命線：1995；衛福部諮詢安心專線： 1925（24小時）；張老師專線：1980
更多引新聞報導