台北市1名母親近日在社群控訴，麥當勞前主管以排班權利威脅17歲女兒，而後女兒被性侵，還罹患憂鬱症，最後輕生。麥當勞除快速開除對方，撇開相關關係，對家屬沒有任何交代，「白髮人送黑髮人如何接受？」司法能還一個公道嗎？台北市警方及士林地檢署已證實，全案正偵辦中。事件曝光後，網友湧進該間麥當勞給負評，甚至肉搜出涉案主管的IG。
母親發文控訴，女兒被性侵後得了憂鬱症，不敢讓她知道，甚至自己偷偷看醫生，回來家裡就是微笑的說「我下班了」，在那微笑的面具背後是有多痛一顆破碎的心，心痛的跟當時深愛的男友分手，因為覺得自己配不上對方。
母親說，麥當勞除快速開除對方撇開關係，對家屬沒有任何一個交代、一個慰問，女兒等檢方、等麥當勞給一個公道及一個交代，等到最後成為一具冰冷的遺體，「白髮人送黑髮人如何接受，司法能還我一個公道嗎？可以把活生生的女兒還給我嗎？」
據悉，今年3月少女赴婦幼隊報案，由士林警分局受理後偵辦，5月移送士林地檢署，少女因無法接受壓力，今年10月輕生離世，全案仍待調查釐清。
根據死者母親揭露麥當勞調查結果，公司僅認定該案為「性騷擾」而非「性侵」事件，加上女兒生前與昔日主管的對話紀錄，「你對我性侵的事你想怎麼何解？」對方回答「我已沒了工作我也回不去，也不會回去，所以想解決此事。」卻一直不明講如何解決，只含糊說「撤告部分」、「多少能和解？」
網友炸鍋，肉搜出受害女員工生前工作的麥當勞及主管的IG，分店的Google評論也被1星負評洗版。
麥當勞發表聲明指出，對該名離職員工過世深表遺憾，且向家屬表達最沉痛的哀悼與慰問之意。今年3月接獲「性騷擾」申訴後，立即根據《性別平等工作法》邀請外部專家及法務部門組成調查小組。經確認申訴屬實後，基於對職場霸凌零容忍，已於5月迅速解雇涉案當事人，全力配合執法單位調查。