在人工智慧（AI）浪潮席捲下，Google搜尋業務大受跨國科技公司的新產品威脅，其中OpenAI旗下的「ChatGPT Search」被視為最大的競爭對手，導致Google被迫進行大裁員，以便將更多資源投注於AI技術等新興領域。對此，Google執行長皮查伊（Sundar Pichai）在本週的全體員工大會上強調，為了實現公司的遠大目標，不得不做出艱難的選擇，至今已經裁撤10%的高階管理職位，包括經理、總監和副總裁級別，以簡化組織結構並提高效率。
▲ Google至今已經裁撤10%的高階管理職位，包括經理、總監和副總裁級別。（示意圖／ENews ）
根據《Business Insider》報導，Google自2022年9月開始進行內部改革，先是在去年1月一口氣大砍1.2萬名員工，成為公司歷史上最重大的縮編行動之一，接著在今年持續削減廣告行銷、工程團隊和硬體設備團隊的數百個職位。
知情人士透露，皮查伊曾於今年1月向員工發送備忘錄警告，今年可能會進一步裁員，以便將更多資源投注於AI技術等新興領域，並設定提升20%效率的目標，近期皮查伊又在全體員工會議中指出，至今已經削減了10%的高階管理職位，包括經理、總監和副總裁級別，其中一部分管理者被轉調至非管理職，其餘職位則直接被裁撤。
皮查伊認為，Google必須「現代化」，專注於創造實用產品和勇敢承擔風險，這將成為企業文化的核心，希望在降低長期人力成本的同時，可以持續推動AI相關發展，例如在早期測試中表現優於OpenAI的新AI影片生成器，以及一套具備推理能力新的「Gemini」模型，以應對科技產業的快速變化，確保Google在AI領域維持競爭力。
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