【 大成報記者吳非羽/臺中報導 】隨著AI、物聯網等資訊科技的興起，臺灣企業邁向數位轉型的同時，對資安人才需求也大增，吸引不少青年想投身其中！但對無經驗的青年來說，該怎麼跨出第一步？別擔心！勞動力發展署中彰投分署推動「青年就業旗艦計畫」，補助企業提供青年工作崗位訓練，以「先僱後訓」的模式，透過職場導師協助青年累積實戰經驗和專業養成；畢業於臺師大教育相關學系的小糖即是透過參與計畫，從職場菜鳥蛻變為資安助理工程師。該計畫113年已協助近2000名青年進入理想行業、青年可多加運用。
畢業於臺師大教育相關學系的小糖，曾做過銷售、採購等工作，她發現資安職業前景看俏、薪資亮眼而積極轉行時，卻因無資安技術相關工作經驗卡關。
直到她聽說「青年就業旗艦計畫」能提供工作崗位訓練，企業還指派「職場導師」給予指導，小糖便立刻報名參加計畫並投出履歷。
經過面試後，順利加入三甲科技技，在公司指派職場導師一對一的指導下，她從職場菜鳥開始、一步一腳印學習資安知識與技能；透過系統化的工作訓練，小糖迅速上手資安防護技術，最後成功留任成為資安助理工程師，並朝著「資深資安專業顧問」的目標邁進。
三甲科技表示，公司自110年起至今已陸續訓練7名青艦計畫學員、100%全數留用；其中小糖認真踏實、多次參與各種資安專案，在技術能力、安全意識及團隊合作都有顯著的進步，成為企業的資安生力軍；而公司透過培育這些新血也穩定成長。
中分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，提供15至29歲青年3至6個月的工作崗位訓練機會；目前已核准近1,500個人工智慧、精準健康及綠能科技等重點產業的職缺。
不僅提供青年薪資保障，還能在短時間內獲得實戰知識和經驗，協助青年快速踏入具技術門檻的產業。
想踏入資安或其他熱門產業的青年，還等什麼？趕緊上「青年職訓資源網」查詢最新職缺，或洽詢04-25262934 分機420~422。
