新北市板橋區某明星國中校長因傾聽孩子聲音而得師鐸獎，其近日卻因遭指控霸凌代理教師恩恩（化名）而被調查，也有其他老師指控校長喜怒不定，時常會飆罵老師，導致同事們身心俱疲，甚至得求助身心科。
校長辱罵老師的錄音檔也曝光，教師遭罵「你們沒有反省自己的能力，所以你才會長這樣」、「你有倫理嗎？你搞得懂嗎？有人教過你嗎」、「還要我出聲罵你啊？我告訴你，我從此對你講話就是這樣」、「珍惜我給你這樣的機會，做好你該做的事情，少說話」等，長期下來讓受害者出現嚴重心理問題。
恩恩回憶，校長在下學期開學前的校務會議上直接點名她並開罵，因為她在會議開始前與其他老師寒暄。開學當天，恩恩在校門口站導護時，因提醒一位戴耳機的學生而被校長指責「很囂張」，並要她到校長室。在校長室內，校長再次對恩恩進行言語攻擊，指責她「大膽」、「囂張」，並對其外貌進行人身攻擊。
在這樣的精神壓力下，恩恩出現失眠和抓髮自殘的行為。3月底，她發現自己懷孕了，但因為擔心失去工作，最終決定進行人工流產，這個決定讓恩恩更加身心俱疲。
恩恩向人事室提出霸凌申訴，但調查結果遲遲未出。她擔心此案被官官相護而不了了之，最終決定公開真相，希望不再有無辜師生受害。
新北教育局接獲霸凌案申訴後，先就校長情緒管理不佳部分記小過，另調查小組經過4個月調查，認定霸凌不成立。
教育局表示，針對該校長因情緒管控不佳，致學校聲譽受損部分，已進行行政懲處小過一支，以資警惕。校長對於個人言詞處理不當向該師表達歉意，並深刻檢討改進，持續努力調整改善領導溝通模式。
教育局受理霸凌申訴後依「新北市政府員工職場霸凌防治與調查處理作業原則」，邀集教育行政、法律及諮商與臨床心理學等專家學者擔任委員組成調查小組進行調查，經調查小組綜合訪談內容及各項證據，認為未具備職場霸凌持續性要件，調查結果認定職場霸凌不成立。不過該校長用字遣詞較為強烈，未妥適顧及申請人身心感受，言語不當非正向領導統御作為，應予以改善。調查結果並於12月16日函送並通知申請人。