數位發展部3名長官日前爆出職場霸凌，經成立專案小組調查，今天（11日）公布調查結果，確認其中2案成立、1案不成立，數發部韌性建設司司長、資安署副署長涉不當管理行為，2人調離現職，降調非主管職務。
國民黨日前指控數位發展部韌性建設司司長鄭明宗動輒辱罵下屬「混蛋」員，還要求員工提供點心，導致公務員必須自掏腰包買單。
數發部今天表示，根據民代質詢、媒體報導，包括韌性建設司及所屬資通安全署疑似3件職場霸凌案，部內邀集具法律及心理等不同專業背景的外聘專家參與，成立專案小組完成調查，確認職場霸凌成立2案、不成立1案。
數發部指出，韌性建設司司長及資通安全署副署長所涉不當管理行為，已構成職場霸凌，決定該2人均調離現職，降調為非主管。
數發部進一步說明，對於發生不當的職場霸凌行為深表遺憾，也向受影響的同仁及社會大眾表達歉意。尤其數發部負責資通訊安全及數位韌性相關業務，需要隨時待命或緊急處理的狀況非常多，更需要主管與同仁保持冷靜、細心處理，惟有良好的組織氛圍，才能發揮工作效能。
部長黃彥男也叮嚀各級主管要避免用情緒化及侮辱的言語，妥善溝通，減少不必要的壓力，未來將針對主管人員強化防治職場霸凌教育訓練，也會提供員工協助方案等支持資源，以營造良性溝通及和諧的職場環境。（責任編輯：殷偵維）