（觀傳媒中彰投新聞）【記者顏淑娟／台中報導】中市府3日辦理113年度關懷員授證與頒獎典禮暨分享會，來自各機關學校共計373名關懷員，由人事處副處長粘榮祥代表市長盧秀燕表揚43位績優關懷員、2位關懷之星及2組績優小組，以及頒發120位關懷員訓練合格證書。此外，也邀請金融商管知識交流平台TMBA共同創辦人愛瑞克先生，進行「從心出發—內在成就的探尋之旅」專題演講，其精彩分享讓現場氣氛熱烈，掌聲不斷。
人事處副處長粘榮祥表示，感謝關懷員積極關懷同仁，舒緩同仁身心壓力，協助發現問題，並提供轉介資訊，市府今年度員工協助方案，以關注新需求、回應新議題為主軸，開啟分眾服務新篇章，努力成果也獲得行政院人事行政總處肯定，榮獲直轄市政府組優等獎，市府關懷員所做的每一步，都是在為自己、為同事創造更好的未來。
▲頒發績優關懷員。
(圖/台中市政府提供)
關懷員陳小姐分享，關懷員的工作不僅是給予他人幫助，更是一種回饋與自我成長過程，也是一種不斷給予和接受的過程，對於自己能成為市府高階關懷員，相當有成就感；另一位關懷員張先生也分享自己成為關懷員的經驗，當同仁求助時，自己或許不是那盞光明燈，但期許自己成為點燈的人。
愛瑞克先生於講座中分享，有些人看似平凡無奇的一生，卻令他人深深懷念，強調真正的成就並非僅來自外在的成功，而是源於內心的力量與成長；真正的影響力來自於行動與改變，並將這份力量傳遞出去，希望可以引領市府關懷員發揮自身影響力，讓關懷服務能更有感染力。
人事處指出，員工是市府最寶貴的資產，正是每一位同仁的努力和打拚，才讓台中市能夠繼續前行，繁榮發展，員工協助方案是營造幸福職場的第一步，市府希望藉由關懷員制度的推展，用溫暖的力量，打造快樂工作、幸福生活的職場文化。