勞發署職場霸凌重啟報告卡關 洪申翰：下週出爐 我對這份負責

勞動部勞發署北分署公務員輕生案，涉職場霸凌的情形，雖行政院日前要求一週內重新調查，新任勞動部長洪申翰今（4）日受訪表示，重啟調查報告正在進行中，報告下週會出爐，「重啟調查小組的召集人是我，我會對這份報告負責」。

北分署公務員輕生案之後，輿論矛頭直指勞動部勞發署北分署前署長謝宜容、前部長何佩珊下台，原任立委的洪申翰於上週25日上任，行政院長卓榮泰上週28日亦表示，要給剛上任的洪申翰一週的時間重啟調查。

洪申翰今日上午赴立法院衛環委員會進行北分署案後策進作為及期程專案報告，會前受訪表示，重啟調查報告會在下週出爐，繼上週他提供獨立申訴管道後，現在有非常多勞動部同仁傳訊息給他，直接到申訴專用的信箱跟他的電話，只有他及專屬機要看到。

洪申翰表示，除了北分署，也有很多同仁給他「範圍更大的提醒」，雖不能透露來源，但他每一個都會看得到，也不會吃案。

洪申翰也強調，「重啟調查小組的召集人是我，我會對這份報告負責」，這次重啟調查增加訪談北分署各層級員工，希望調查完整性更高，也會比對出勤文件，過去整週都在重啟調查流程當中。

至於其他社會關注事項，洪申翰表示，已同仁檢視就業安定基金運用的合宜性，目前有看到部分項目不合宜，裡面可能有個案及機制性的問題，未來會特別就機制面補強，邀請外部專家給予建議，對於媒體報出的議題，如果有問題的會送政風，不會迴避。

目前懸缺的勞動部次長人選，洪申翰表示，目前正在與行政院討論中，他也喜歡盡快找到人選，現在勞動部業務壓力很大，迫切需要次長們協助。

專案報告中，洪申翰提到，除了對謝宜容依《公務人員考績法》記2大過並免職、依《公務員懲戒法》第5條第3項及第24條規定，移送監察院審查並停止其職務，全力配合司法偵辦；勞動力發展署長蔡孟良，也記一大過並調任非主管職。

專案報告也提到，對於現行職場霸凌預防的規定，後續會再將《執行職務遭受不法侵害預防指引》提升至法律位階。