CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導
桃園市作為台灣的工業重鎮，吸引了大量外籍移工，目前全市移工人數近14萬人，是全國移工人數最多的城市；移工失聯問題日益嚴重，截至今年（113年）8月底，桃園市失聯移工超過1萬1000人，全國累計失聯移工則高達8萬8000餘人。
失聯移工問題並非單一現象，而是諸多結構性因素交織的結果，薪資期待落差、勞動條件惡劣，以及雇主的不當對待，都是促成失聯主要原因。桃園作為台灣移工數量最多的城市，其失聯人數居全國之冠，這固然反映城市本身的勞動市場規模，也凸顯治理的複雜性。
然而，桃園市府並未將此問題單純視為數據上的負擔，而是試圖找出深層原因，並透過政策創新為城市治理開辟新的可能性。
針對移工失聯問題，桃園市長張善政指出，失聯原因包括薪資與期待不符、勞動條件不佳以及雇主的不當對待等。他強調，市府將與中央溝通，建議檢討改善「收容遣返制度」及《就業服務法》，以期從制度層面解決問題，達成雇主、移工與政府的3贏局面。
立法委員牛煦庭針對移工管理與失聯問題提出建言，強調中央應增補專勤隊人力，避免查緝重擔過度轉嫁到地方警力，同時應完善收容機制與仲介管理責任，以有效遏制逃逸失聯現象。他並呼籲政府妥善處理勞動部內部問題，盡快恢復部門正常運作。
牛煦庭指出，目前專勤隊人力明顯不足，查緝失聯移工的重擔常落在地方警力上，增加基層執法單位的壓力，他建議中央應適度補充專勤隊人力，以提升執行效能。此外，他也批評現行收容機制供不應求，導致查獲失聯移工後卻無法及時處理的困境，甚至衍生更多問題，政府應增加收容量，提供足夠的配套措施應對。
另外，牛煦庭認為，仲介機構在移工管理中扮演重要角色，現行規範對於仲介管理責任的要求仍有不足，建議應增加仲介的管理責任；對於移工逃逸失聯的案件承擔連帶責任，若現行規則不足以達到有效遏制作用，應儘快檢討修法，以確保制度更加完善。
針對近期勞動部爆發的職場霸凌事件，牛煦庭擔憂內部紛擾可能影響移工管理等重要業務的處理進度。他呼籲民進黨政府正視問題，盡快清理內部不適任人員，恢復部門正常運作，確保移工管理政策的有效執行。
牛煦庭強調，移工管理是維繫勞動市場穩定的重要課題，政府應積極檢討現行政策與措施，從人力、配套到制度層面全面強化，才能有效解決逃逸失聯等問題，為社會穩定與移工權益提供更完善的保障。
照片來源：牛煦庭粉專
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