桃市府新進人員研習　張善政勉勵同仁貢獻所學、發揮創意

記者葉志成／桃園報導

張市長與新進同仁大合照留念。

桃園市長張善政28日下午於市府出席「113年桃園市政府新進人員研習班」，嘉勉並歡迎所有新進同仁加入桃市府團隊。張市長表示，桃園建設齊發，工作屬性極具挑戰，相信加入桃園市政府後，對於自身公務生涯將會有很大的幫助，同時也期許同仁將來在工作崗位上不只是貢獻所學，也能從工作中習得新知識，共同為桃園市政發展打拚。

張善政指出，桃園正在推動具有挑戰性的各項工作，從市政建設來說，桃園鐵路地下化、捷運、航空城工程等皆穩定推進，開發地區的各項新建工程也如雨後春筍般出現，同時市府也進行老城區改造工作。此外，桃園是六都中人口成長最快的城市，許多年輕家庭選擇落腳桃園，因此在政策推動方面，桃園致力成為保障婦幼權益的領頭羊，並推動國中小免費營養午餐、公私立幼兒園大班幼兒教育助學金等政策，希望提供友善的環境，讓年輕家庭安心生兒育女。

張市長嘉勉並歡迎新進同仁。

張善政說，希望新進同仁在桃園任職期間，不只是貢獻所學，也能從工作中習得新知識。近年市府於環保、交通、消防等各層面大力推動智慧治理，推動智慧城市近兩年，已榮獲多達17項國內、外大獎，成果豐碩。市府並進一步成立「智慧桃園學院」，提供基層公務同仁智慧科技相關課程，同時也辦理「創新提案競賽」，鼓勵同仁在執行工作時能勇於突破框架，發揮更多創意。

面對職場霸凌議題，張善政提及，自己一直期許各局處首長應理性處事、避免高壓領導，對於中層主管，市府更有責任培養其具有良好的領導統御能力，提醒基層公務同仁若在工作崗位上遇到與主管間的溝通問題，切勿委屈求全，應積極向人事部門反映，市府絕對會正視問題，給予適當的協助。包括市議員陳美梅、市府人事處長林妙貞、航空城工程處副處長藍士堯等均一同出席活動。

新進同仁專心聽講。

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