勞動部先前爆發霸凌輕生案，前勞動部長何佩珊黯然下台後，由民進黨立委洪申翰接任，然而後續卻傳出洪安排在周末聽取各司署業務報告，引發內部不滿。民眾黨今也發文批評，認為洪申翰上班第一個星期就完美演繹慣老闆、勞權知識零分，喊話洪與其要員工加班幫他惡補勞動知識，應先花時間把《勞基法》讀熟。
洪申翰在接任勞動部長後，曾宣示要改善勞動部內部組織文化、成為友善職場典範，然而後續卻有媒體報導，指洪申翰要求勞動部轄下各單位在本周末業務報告，引爆內部員工不滿。
對此民眾黨28日於臉書發文，批評勞發署帶頭霸凌公務員的真相還沒查出，新任部長上班第一週就馬上下令下屬要連上7天班，假日也要來加班向他報告，還在被爆出後大言不慚回應「不是要求所有業務單位週六日整天連續上班，是每個單位輪流報告跟討論1.5小時，報告完就能先走」，批評洪真的是完美演繹什麼叫做慣老闆。
民眾黨批評，就為了慣老闆一句話，下屬要馬上更改假日行程，甚至要加班趕簡報、在辦公室待命，為了讓慣老闆立官威，下屬抱怨一下還會馬上被嘴「你們誰敢說比我累？誰有我忙？」指洪在擔任立委時，面對霸凌案冷血知情不報．當部長後又延續前兩任勞動部長作風，壓榨勞權無縫接軌。直言沒當過一天勞工的就當上部長的洪申翰，果然難以理解勞工辛酸辛勞。
對於相關爭議，洪申翰則是回應，表示因接任緊湊、加上外界對於爭議事件關注，行政部門得需無縫接軌地接受國會監督質詢，因此導致部內人員需要加班也感到不好意思，會再檢討工作排程，盡量減少員工非必要負擔。