（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】國家人才發展獎是我國人力資源領域的最高獎項，更有人資界奧斯卡之稱，今(113)年因應能源及產業政策，新增ESG、數位轉型與多元人才發展等評分項目。本年度共有116家單位參獎，經過初審、複審與實地訪察，選出22家得獎單位，其中勞動力發展署中彰投分署服務轄區，即有6單位奪得獎項，涵蓋大型企業獎、非營利團體獎及傑出個案獎三大類，成績斐然。未來，中彰投分署將持續深化轄區人才培育與資源活化，公私協力共創勞動力發展新高度。
▲中彰投分署劉秀貞分署長與國合科技團隊合影。
(圖/記者廖妙茜翻攝)
本次獲獎單位中，國合科技及佳承精工2公司同樣以創新與永續並行奪得「傑出個案獎」，其中國合科技以培星計畫結合職能評鑑及數位培訓打造自行車產業高效能管理團隊，並與學界合作，設立研發設計人才養成班，成功將創新與永續理念融入企業核心，成為減碳與人才培育的雙標竿。而佳承精工透過清晰的訓練路徑和晉升流程，設計培星計畫與職能評鑑，並以ＥＳＧ數位培訓和混成訓練，助力企業接軌永績發展，產品創新取得26項專利，成為產業典範。
同樣獲得「傑出個案獎」的還有彰化縣田尾公路花園協會及財團法人國際合作發展基金會（TaiwanICDF）。前者以「以農為師」打造園藝進修基地，規劃完整學習地圖及就業媒合模式，透過業師輔導及跨域課程，培養出34位農民師資，成功打造彰化田尾為永續花卉專業品牌。後者國合會善用科技工具與線上課程，成功實現技職教育國際化，並與國內外產官學界合作，促成4000人次與25家企業的合作交流，協助友邦培育專業人才，提升臺灣國際能見度。
另獲得在「非營利團體獎」的彰化縣大愛長照服務關懷協會，配合國家高齡化趨勢，除持續辦理長照專業課程，更結合青年投入地方創生事業，透過多元培力促進壯世代僱用，打造青銀共創舞台，以「和美織女」品牌開啟世代共融的想像力與創意力，發揮正向影響力。
此外，獲得「大型企業獎」的中部汽車公司，以公司核心價值，創立汽車學苑並導入i知識線上學習平台，強化員工銷售與數據管理能力，成功提升區域銷售占有率9.7%。公司重視員工權益與多元發展，成為汽車產業學習與發展的標竿企業。
勞動力素質是人才發展的關鍵，中彰投分署持續透過輔導與推薦單位參賽，提供企業等單位人才培育及勞動力提升的實務經驗，期盼帶動培育優秀人才的標竿學習風潮，將人力資本提升至智慧資本。企業等單位如有相關需求，歡迎致電客服專線洽詢，共同為台灣產業注入永續活力，開創勞動力發展新局。