公部門陸續被爆出職場霸凌，上週有台鐵員工爆料人資處主管涉長期霸凌員工，懲處尚未出爐時，昨（27）日又傳該主管於上週五火速調升到國發會，從簡任官員10職等升到11職等。對此，國發會昨澄清，報導非屬實，台鐵公司正立案調查霸凌傳聞，因此相關人事程序暫緩辦理，待調查結果出爐後，再討論是否續行發派程序。
台鐵上週爆出疑似職場霸凌案，員工集體投訴台鐵人資高層不時貶低侮辱、頻退公文、咆哮，要求員工下班或假日要回訊息，也傳出涉霸凌人員火速調升國發會11職等缺一事。
根據《自由時報》報導，交通部人事處處長陳焜元證實，的確有這項調動，「國發會今年8月已向交通部來調人，但考量台鐵公司今年才剛剛公司化，很多人事方面的問題，才拖延到上週五」。他強調，若霸凌案投訴人對各單位的處理結果不滿意，仍可提出救濟，並不會因為當事人被調職就結束。
國發會27日晚間透過文字說明澄清，媒體報導台鐵涉霸凌人員火速調升國發會11職等缺一事，實際上人事程序未完成，尚待送人事總處核定，所以未入職國發會，報導所指22日火速調升國發會11職等，實非屬實。
國發會強調，此案正由台鐵公司立案調查中，相關人事程序暫緩辦理中，待調查結果再討論是否續行函報行政院人事行政總處發派程序。
台鐵公司則回應，有關台鐵公司主管外調其它單位，非台鐵公司權責；霸凌案的調查結果後續都會按規定及程序辦理，不受調職影響。