海科館長陳素芬挨批職場霸凌 教育部調任非主管職務

近期多起職場霸凌案件引發社會高度關注，繼勞動部高官謝宜容遭控霸凌員工致其自殺後，國立海洋科技博物館館長陳素芬也被爆出常以高分貝咆哮方式對待部屬，甚至動輒以情緒字眼交辦工作，讓員工身心飽受折磨。對此，教育部於10月30日派員至海科館實地查核，經專案小組評估後，認為陳素芬在內部管理及指揮監督方面，目前已不適任機關首長一職，將依規定調任其至非主管職務，在人事作業完成前，陳繼續請假。

教育部表示，專案小組目前仍在深入調查是否構成職場霸凌，調查完成後會再公布結果及相關責任與處理措施。

但外界質疑，陳素芬被認為是前基隆市長林右昌的人馬，員工多次陳情申訴卻遲未獲教育部處理，直到勞動部職場霸凌案爆發後才倉促做出調職決定，背後是否有林右昌撐腰。

國民黨立委王鴻薇痛批，一連串職場霸凌事件凸顯主管機關失職，過程可能出現吃案及護短，讓霸凌者有恃無恐，應盡速調查清楚對外說明，還受害者一個公道。

國民黨桃園市議員凌濤更直斥，陳素芬的行為宛如「謝宜容2.0」，僅遭調離主管職、無公開致歉，令人不滿。他呼籲行政院長卓榮泰切勿便宜行事，教育部應承諾何時公布完整調查報告，別想以拖待變、遮掩護航。