人口高齡化為已開發國家共同面臨的課題，依據國家發展委員會人口推估，台灣即將在2025年邁入超高齡社會，屆時老年人口占總人口比率超過20%，每5人就有1位是高齡者，在人口結構高齡化的趨勢下，中高齡及高齡勞工已成為勞動市場的主力。
桃園市就業職訓服務處說明，桃園市為協助中高齡及高齡勞工求轉職、待業者再就業，持續透過各項就業促進措施，提升中高齡及高齡勞工就業媒合機會，自110年起推出全國首創「桃園市中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，藉由就業獎勵鼓勵退休或退出勞動力市場勞工重返就業市場，凡設籍桃園年滿50歲以上之中高齡、高齡者，經桃園就業服務據點推介並就業滿90日，可申領1萬元就業獎勵金。
就服處提到，勞動部於今(113)年2月推出「55Plus壯世代就業促進措施」桃園亦積極協助推動，只要是年滿55歲以上或45歲以上依法退休者並離開職場3個月以上，經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。又為鼓勵雇主為公立就業服務機構推介之壯世代勞工協助適應職場環境，如提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」，或更多中高齡者及高齡者就業措施與資源，請上「45+就業資源網」。
就服處表示，中高齡及高齡勞工朋友如有各項就業服務、職訓需求，可向就業服務據點桃園就業中心、中壢就業中心、各就業服務台提出申請及洽詢。更多資訊歡迎洽詢桃園就業中心電話03-333-3005、中壢就業中心電話03-468-1106或就服處電話03-332-2101分機8015。
本文章來自《桃園電子報》。原文：桃園祭出就業獎勵金 促進壯世代勞動力再運用