CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導
勞動部長洪申翰上任不到一周，就被爆要求公務員於週末加班進行業務報告，並傳出疑似下達「封口令」，洪申翰今（28）日回應，澄清每次報告僅1.5小時，且否認下達封口令。對此，媒體報導指出，有基層員工認為準備資料已耗費時間，還需犧牲週末，引發不滿。台灣民眾黨團則直言：「洪部長真的是完美演繹，什麼叫做慣老闆！」
民眾黨團指出，勞動部勞發署過去的霸凌爭議尚未平息，新任部長洪申翰上任第一週即要求下屬連續7天上班，並安排假日加班進行業務報告。對於媒體報導引發的爭議，洪申翰回應：「非要求所有業務單位六、日整天連續上班，是每個單位輪流來報告跟討論1.5小時，報告完就可以先走。唯一需要連續開會兩個整天的，是我本人。」
民眾黨團質疑，洪申翰是否對基層員工的勞權缺乏理解。他們批評，為了滿足部長要求，基層員工需臨時調整假日行程，加班準備簡報並隨時待命。民眾黨團批評，洪申翰過去擔任立委期間，面對勞動部內部霸凌案，未見有效作為，如今擔任部長卻未能改善勞動環境，反而延續前任部長的作風。民眾黨團更表示：「洪申翰從未真正了解勞工的辛勞，與其要求同仁假日加班幫他惡補知識，不如自己先花時間讀熟《勞基法》。」
針對週末會議的爭議，洪申翰表示，由於接任部長時間倉促，且立法院衛環委員會預告下週將進行勞動部業務報告與詢答，因此必須在下週前聽過一次各司署的業務報告。但因處理北分署公務員輕生案的相關規劃、霸凌案重啟調查以及申訴機制建立的影響，很難找到完整的平日時間進行會議，因此安排六、日進行報告。
洪申翰進一步澄清，並未要求所有業務單位六、日整天連續上班，而是各單位輪流報告與討論1.5小時，結束即可離開，「唯一需要連續開會兩個整天的，是我本人。」他也否認有下達封口令，強調：「這有什麼好封口的？」洪申翰坦言，接任後部內的高負荷運作確實導致同仁需要加班，「我也感到不好意思」，並承諾會檢討工作排程，盡量減少同仁的非必要負擔。
照片來源：洪申翰臉書
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