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彰化縣總工會為勞工發聲 籲杜絕職場霸凌

創新聞/ 2024.11.22 21:01
▲彰化縣總工會秘書長溫宗諭代表中華民國全國總工會北上立法院,為基層勞工爭取權益,友善的職場環境不應是口號。(彰化縣總工會提供)

【創新聞 記者張溎壕/彰化報導】勞動部北分署霸凌事件今震驚各界,職場霸凌問題至今仍在延燒,今(22)日彰化縣總工會秘書長溫宗諭代表中華民國全國總工會北上立法院,為基層勞工發聲,溫宗諭說,友善的職場環境不應是口號,而是該落實在我們生活的每一天。

▲彰化縣總工會秘書長溫宗諭代表中華民國全國總工會北上立法院,為基層勞工爭取權益,友善的職場環境不應是口號。(彰化縣總工會提供)▲彰化縣總工會秘書長溫宗諭代表中華民國全國總工會北上立法院,為基層勞工爭取權益,友善的職場環境不應是口號。(彰化縣總工會提供)

溫宗諭代表彰化縣總工會提出四大訴求及一個具體行動,包括「開放公務員組織工會」、「修正工會法降低籌組人數」、「勞基法增修離線權」、「落實基層考核商調機制」等4個訴求,更具體行動率全國之先成立檢舉申訴專線,要求政府徹底檢討,才能避免憾事再發生。

溫宗諭表示,總工會長年來推動保障勞工權益,促進勞工政治、經濟及社會地位,今天本該保障勞工權益的勞動部發生這樣離譜的憾事,讓人實在遺憾,因此身為勞工團體代表必須站出來。

▲彰化縣總工會秘書長溫宗諭代表中華民國全國總工會北上立法院,為基層勞工爭取權益,友善的職場環境不應是口號。(彰化縣總工會提供)▲彰化縣總工會秘書長溫宗諭代表中華民國全國總工會北上立法院,為基層勞工爭取權益,友善的職場環境不應是口號。(彰化縣總工會提供)

為廣義的勞工爭取權益,今日率先成立檢舉申訴專線04-22655695,如果長官霸凌您,總工會來救你,呼籲政府建立完善的外部申訴及輔導管道,讓工會統籌辦理,以避免申訴官官相護,讓申訴能過落實,杜絕職場上各種形式的霸凌。

▲彰化縣總工會秘書長溫宗諭代表中華民國全國總工會北上立法院,為基層勞工爭取權益,友善的職場環境不應是口號。(彰化縣總工會提供)▲彰化縣總工會秘書長溫宗諭代表中華民國全國總工會北上立法院,為基層勞工爭取權益,友善的職場環境不應是口號。(彰化縣總工會提供)

中華民國全國總工會也要求「開放公務員組織工會」,過去公務人員勞動結社僅得依據《公務人員協會法》,造成包括警消、公務員等勞權無法伸張,綜觀全球包括美國、法國、英國、德國等國公務員皆可以加入工會更甚至有組織工會的權力,國際勞工組織各項勞動權利公約都強調消除職場暴力與騷擾,因此公務員組織工會勢在必行,並應修正工會法,「放寬籌組工會人數」,讓全國勞動者真正享有勞動三權。

▲彰化縣總工會秘書長溫宗諭代表中華民國全國總工會北上立法院,為基層勞工爭取權益,友善的職場環境不應是口號。(彰化縣總工會提供)▲彰化縣總工會秘書長溫宗諭代表中華民國全國總工會北上立法院,為基層勞工爭取權益,友善的職場環境不應是口號。(彰化縣總工會提供)

此外,應建立「公務人員彈性商調制度」,不再需要原單位同意即可調任他機關,並「核實考核制度」,不再按比例分配考績,並「新增員工可以考核主管」,採取企業管理方式,留住人才提升政府效能。

而勞基法也應一併修法,新增勞工下班後的『離線權』,溫宗諭呼籲政府在相關法制上有所突破,將公務體系納入「離線權」規範,並重新檢討不合理的績效考核制度,例如「考績甲等比例不得超過75%」的限制。

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