（記者劉雅文／綜合報導）勞動部近日霸凌輕生案件持續延燒，引起社會熱烈討論，根據媒體報導，吳姓員工總共留下兩份遺書，一份用打字的、一份放在信封裡。監視器畫面曝光也顯示，吳姓員工疑似有「打假卡」狀況，實際上卻長期超時工作。
圖／勞動部霸凌輕生案件持續延燒。（引新聞資料照）
根據了解，吳姓員工用打字的遺書內容不到100字，提及工作壓力很大、同事人都很好，同時感謝家人也感謝北分署同仁，另一份遺書則是放在信封內，疑似要給家人。
對於被指控涉霸凌案，謝宜容先前發表聲明，僅針對情緒控管不佳等行為致歉，但甩鍋當事人不幸身故，與她領導管理風格、行為作法無關，是因長期盡忠職守超時工作，導致工作壓力太大。
國民黨立委王育敏日前也公布吳姓員工上、下班的監視器畫面，顯示10月22日至11月1日9天中，他至少有6天超時工作，每日摸黑5點上班，卻在晚上6點到8點間下班，最長工時超過15小時。
圖／監視器畫面曝光，顯示吳姓員工超時上下班。（翻攝王育敏立委臉書）
但很諷刺的是，勞動部打卡紀錄卻顯示，吳姓員工是上午7點上班，下午5點下班，也讓立委要求應該全面徹查內部工時是否有常態性超時現象。
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