為促進中高齡者重返職場並推動跨世代交流，勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於11月26日、27日及12月5日分別在苗栗、桃園及新竹舉辦「以臺灣文化為橋樑：促進職場中的跨世代對話」系列講座。本活動以台灣小說、電影及音樂為主軸，帶領參與者了解不同世代在職場中的定位與價值，即日起開放線上報名，民眾可至活動網址登記參加。
本次講座特別邀請台灣大學台灣文學研究所博士蕭智帆擔任講師，從熟悉的文化作品切入，剖析台灣職場的世代變遷。他將以台灣電影、流行音樂及文學作品為例，帶領參與者認識各世代間的文化與價值差異，並教授如何在職場中實現跨世代溝通，進一步促進合作與交流。
講座內容還將探討當代年輕世代所面臨的標籤化問題，例如「Z世代」與「厭世代」等，並分析各世代的工作風格及職場優勢與挑戰。透過這些討論，參與者不僅能增強職場信心與歸屬感，也能加深對青銀共融職場的理解與重視。
桃竹苗分署長賴家仁指出，勞動部推出多項措施支持中高齡者重返職場，例如銀髮人才資源中心提供55歲以上民眾免費的一對一職涯諮詢服務，包括測評分析及履歷健檢。今年更推出「壯世代就業獎勵」，針對55歲以上或已退休的45歲以上中高齡者，凡待業滿3個月並經推介就業成功滿3個月，即可申請最高6萬元補助。
賴家仁呼籲，有興趣了解更多中高齡就業資源的民眾，可瀏覽「45+就業資源網」或撥打桃竹苗銀髮人才資源中心專線：03-5583-456進一步諮詢，抓住青銀共榮的職場契機。
本文章來自《桃園電子報》。原文：跨世代職場對話啟航！桃竹苗分署銀髮中心助中高齡者再現價值