台北分社社長 彭成平 報導
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員遭職場霸凌輕生案，事發後勞動部在輿論逼迫下遲至四天後才開始啟動調查，最後端出的調查報告，竟定調謝宜容分署長霸凌作為，是「關係人對工作上的要求目的良善」，全民瞬間炸鍋。國民黨團今(21)上午召開記者會，強烈質疑勞動部所謂的調查報告，全篇滿滿的官官相護、避重就輕、上下交相賊，根本是為謝宜容分署長開脫卸責的劇本，國民黨團不會接受這份調查報告，也不會再相信修正後的調查報告，近期將啟動國會調查聽證會，讓霸凌案水落石出，給往生者和社會大眾一個真相。
書記長林思銘表示，勞動部勞發署北分署職場霸凌致公務員輕生案，這是一個警訊，「不是勞動部記兩大過予以免職就算了！」公部門的職場環境應該是更友善的，但卻發生連掌管勞動事務的主管機關，自身竟無法以身作則，主管霸凌下屬造成下屬輕生。依據相關被披露的事實，謝宜容的領導風格根本不適合擔任分署長的職務。
林思銘指出，從事件發展到今天，各界質疑未解，受害者尊嚴未還，甚至連當事人最基本的負責態度也看不到，令人痛心疾首。昨天當事者謝宜容分署長的臉書道歉聲明竟然表示此事件跟他本人的領導管理風格行為作法無關，毫無反省之意。甚至總統發文道歉、院長鞠躬致歉、部長請辭，仍無法撼動謝宜容分署長，甚至可以透過媒體表示「沒有要辭職」，毫不理會外界輿論的炸鍋。
林思銘質疑，是什麼樣的權力結構，讓一位屢次被指控情緒化管理、霸凌下屬的主管，導致下屬感到萬念俱灰，生無可戀而走上絕路的主管，而可以在一片民怨中仍置身事外？民進黨政府事發之初消極處理，試圖大事化小、避重就輕，甚至一度淡化分署長的責任。
林思銘表示，勞動部在今年二月份就收到基層投訴，時任王安邦次長約談謝宜容之後，沒想到約談她的次長走人，謝宜容卻安然不動，到底約談的內容是什麼，有什麼見不得光的事？國民黨與所有人民及基層站在一起，監督政府，推動制度改革，為所有的職場勞動者與公務人員發聲。
藍委洪孟楷質疑，一位遭免職的霸凌案加害者，還能在深夜發律師函聲明，指稱「同仁的輕生與她的領導風格無關」，尤其在律師函12點聲明當中指出，媒體與社會大眾公審造成他名譽受到傷害。洪孟楷憤怒地指出，謝宜容在乎自己的名譽受損，那麼輕生的公務員此生的時間，永遠停留在11月4日，妳知道嗎？
洪孟楷說，檢視勞動部所提出的行政調查報告，從頭到尾官官相護、上下交相賊，最後還成為謝宜容律師函開脫的工具–「管理方式非同仁身故的直接原因」。何佩珊部長承諾會重新將錯誤的調查報告修正，洪孟楷認為，錯誤的調查報告已經無法釐清真相，還要擠牙膏式、切香腸式面對社會大眾，從11月4日迄今，不是行政院長卓榮泰公開道歉、賴清德總統半夜發臉書道歉，就以為能夠止血、設防火牆。
洪孟楷表示，社會大眾要知道真相，要知道11月4日到底是誰下令不能對此公務員蓋白布？不能走貨梯運送大體？檢討報告內容有釐清嗎？既然民進黨政府無法釐清真相，行政不能查，就讓立法委員來查，國民黨團將在近期內針對本案組成聽證調查會，呼籲朝野黨團一起支持聽證調查會成立，讓事實真相能夠水落石出，避免下一個憾事發生。
藍委張嘉郡表示，國人在11月19日看到何佩珊部長召開記者會說明霸凌案調查結果，才知道什麼叫做睜眼說瞎話，荒謬的「立意良善」逼死一位公務人員，豈不令人憤怒？謝宜容分署長神隱迄今，昨晚發表道歉函和律師函，總結只有4個字「我沒有錯」。張嘉郡認為，謝宜容分署長毫無悔意，甚至可以發現她在北分署是如何地囂張與傲慢，本該守護勞工福祉的勞政主管機關，發生知法玩法、超時工作的情形已經非常諷刺；居然發生主管霸凌下屬導致輕生，更是諷刺加三級。
張嘉郡指出，謝宜容發出的律師函，只有一個重點「我沒有錯」，千錯萬錯都是媒體、輿論和立法委員的錯，如此囂張傲慢的態度，社會大眾還能夠容忍嗎？勞動部後續處理更是荒腔走板，甚至忙於粉飾太平，國民黨團不能接受「道歉走人問題還在」，一定要釐清真相、讓全案水落石出。
藍委牛煦庭表示，昔日洪仲丘案有「國防布」，今日公務員遭霸凌輕生案有「勞動布」，當初在野的民進黨立委們，以及前總統蔡英文都曾說過，「政府試圖掩蓋真相….不肯坦白面對社會質疑的政府，我們必須要給政府壓力，要求改革。」陳其邁立委說，「強烈反對將該案負責層級，限縮在國防部長。」蘇貞昌說，「刻意隱瞞人民的事情，政府變成無能、賴皮、不負責任、日漸粗暴的單位。」
牛煦庭說，上述是民進黨在野時對洪仲丘案所說過的話和態度，那麼現在已經貴為達官顯貴的民進黨政治人物，面對勞動部主管霸凌下屬導致輕生案，你們的態度是什麼？你們會用什麼標準看待？當初不理性的網民要求「馬英九總統爬進洪仲丘靈堂道歉」，現在要不要也要求「賴清德總統爬進靈堂道歉」？
牛煦庭指出，勞動部的調查報告內容，在立法委員質詢下一變再變，一天改口數次，越改越嚴重，突顯最初的調查報告毫無公信力，難道還要相信勞動部的重新調查？霸凌輕生案背後有吃案、耍官威、壓榨基層，以及疑似公款挪用問題，國民黨團不相信行政部門調查機制，國民黨團將組成聽證調查會，徹底還原真相，國會要為公案的真相拿出誠意、做好準備，釐清疑點，給社會交代。追求真相的目標，國民黨團絕不妥協。
藍委陳菁徽表示，昨天在衛環委員會的勞動部霸凌案專案報告過程中，發現疑點重重，行政流程不透明，何佩珊部長先說會將謝宜容分署長停職處分，又說沒權限可以立即停職，到了卓榮泰院長公開道歉，又改口即刻召開考紀會，三個小時後將謝宜容免職；整個行政瑕疵令人匪夷所思。
更誇張的是，勞動部的檢討報告被謝宜容律師拿去當作證詞，陳菁徽說，勞動部如此荒腔走板的處理程序，已經到了人民無法接受的程度，調查小組的不公開，內部組成除兩位外部人員，其餘皆有裙帶關係，誰能信服這份調查報告？且人事總處對「何謂職場霸凌」、「何謂管理不當」的明確定義為何？始終說不清楚，《公務員保護法》對霸凌者也沒有任何懲處。
此外，針對官員霸凌處理程序流程，需機關首長簽核或報告，陳菁徽指出，近半年不管是海科館，還是勞動部勞發署北分署，都是機關首長帶頭霸凌，人事總處又該如何處置？陳菁徽拿出昨晚接到來自衛福部疾管署寄出的掛號信，內容為陳情遭主管霸凌，「難道要在林森南路那棟大樓上吊自殺，才會引起政府重視公務職場的霸凌？」
陳菁徽指出，來自疾管署的這份陳情信，指出霸凌者不只是一位組長，且是上行下效，從科長到簡任技正不斷逼迫、欺壓基層，逼迫離職、轉降、退休，甚至請育嬰假「逃難」，其內容一如勞動部多起陳情案所述類似。陳菁徽呼籲民進黨政府，不要再裝作聽不到，無論是調查勞動部、疾管署，必須讓社會大眾都能夠信任的調查小組。