勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容涉職場霸凌，導致職員輕生，國民黨今（21）日再指，日前爆出的國立海洋科技博物館館長陳素芬霸凌爭議，海科館迄今沒動作，甚至內部調查吹哨者，並表示海科館標案也受陳素芬家族濫用，呼籲行政院徹查。教育部回應，已成立調查小組，並遴聘3位具心理學、法學及社會心理專業的外部專家參與調查程序。而陳素芬已在調查期間先行請假，由副館長代理其職務。
教育部說明，10月30日已派員前往海科館進行人事管理、利益衝突及採購程序之初步的行政調查，而針對新增的相關事證，將移交採購稽核小組持續調查；為釐清陳素芬是否涉及管理不當及職場霸凌，已成立調查小組，並遴聘3位具心理學、法學及社會心理專業的外部專家參與調查程序。調查期間，陳已先行請假，由副館長代理。
教育部指出，針對海科館員工，已透過海科館人事室向海科館全體員工宣導職場霸凌防治及申訴規定；人事處將再次對部內全體同仁說明職場霸凌防治相關規定與申訴管道，如接獲任何職場霸凌的具體反映，亦將立刻展開調查與處理。
陳素芬日前遭《鏡週刊》爆料，會怒斥所有海科館基層同事，導致基層苦不堪言；希望特休的員工遭酸「乾脆退休」，館內獸醫師執行法定受訓工作，也遭高分貝責斥，「海科館不是人才培訓機構」等，報導同時曝光部分音檔。
海科館15日會議紀錄指出，近期負面報導對館方影響甚鉅，各組主任應對內宣導，「對於管理之意見應循體制內處理」，若有造謠抹黑，館方應鄭重澄清，請政風針對不實指控調查並彙製報告。
對此，國民黨桃園市議員凌濤今日質疑，海科館對內調查吹哨者，且受害者方面，「海科館至今無調查報告且無人負責，難道還要失去一條寶貴人命，海科館才要動作嗎？」
台北市議員柳采葳則指控，陳素芬利用和學術機構「New School」合作，將大兒子廖啟安、廖的女友送進該機構工作，且把採購案交給該機構，如「博物館行銷暨國際合作委託專業服務」、「原水族館用地活化再利用可行性評估」等。
柳采葳續指，陳素芬二兒子廖崧竹則從智威公司轉職到美國國家海洋暨大氣總署（NOAA）上班，至於「潮境智慧海洋館沉浸式體驗環境展示系統設計競賽及製作」標案，第2次招標就交給第1次不符資格的智威。