【焦點時報/記者林明佑報導】為支持身心障礙者等弱勢求職者融入職場,勞動部推出「職場學習及再適應計畫」,透過與企業的合作,幫助就業弱勢者培養職場技能並適應工作環境,計畫推出以來,已協助逾3,600名特定對象進入職場獲得穩定工作。自閉青年小洋在勞動力發展署中彰投分署南投就業中心的協助下,勇敢闖進五星級洗衣廠,透過該計畫協助掌握洗衣、烘乾和燙平的全套技巧,憑藉高度的專注力和持續的努力,成為一名熟練的洗烘燙專業職人,讓他踏出自立的人生!
中彰投分署運用「職場學習及再適應計畫」與企業密切合作,提供雇主最高6個月的津貼支援,包括每月最高27,470元的學習津貼和8241元的輔導費,鼓勵雇主提供工作機會給身心障礙者等弱勢求職者,並透過職場教練指導,幫助他們減少學習壓力,逐步適應工作挑戰,打造一個友善包容的工作環境。
自閉症青年小洋過去曾有工讀的經驗,但因人際互動上的困難而失業超過八個月。南投就業中心就服員分析小洋具有專注力及持續力的優點,於是提供一系列支持,從建立職場觀念到提升社交技巧,並陪伴多次模擬練習,讓他學會基本的問候、適時表達需求,以及在合作中展現耐心和友善等,逐漸克服他的人際焦慮。就服員並透過計畫成功推薦他到一家專收高級衣物的五星級洗衣廠,工作者需要特別細心與耐性。
雇主徐小姐從如何快速分類衣物開始教導他,進而學習操作機台、衣物清洗、烘乾及燙平。雇主說:「小洋曾因不熟悉平燙機台和整理流程遇到困難,透過每日不斷反覆練習,他始終展現高度的專注力,五個月來工作效率逐步提升,現在能順利完成每日任務,所表現的責任心令人讚賞」,當外展人員進場訪視時,總能看到小洋有自信從容面對挑戰的模樣!
部分身心障礙者因認知技能和社交能力較一般人弱,中彰投分署期望企業更加理解特殊族群的優勢與需求,促進雙方互相理解,並期許更多企業共同打造友善職場,創造更具包容性的就業環境。有意提供就業機會的企業及有求職需求的民眾,可洽詢各地就業中心或撥打客服專線0800-777888,將有專人服務。