職場霸凌持續延燒，繼勞動部爆出相關案件，衛福部疾管署也被爆料有組長像「土皇帝」，動輒對下屬咆哮怒罵，導致該部門離職率特別高。今（21）日錄音檔曝光，衛福部長邱泰源表示已啟動調查，絕不容許職場霸凌事件，預計下周四完成報告。
勞動部爆出霸凌事件，就像野火燎原；上周六有網友在社群平台爆料，指疾管署新興傳染病整備組組長自112年5月上任以來，對下屬態度惡劣，常以大聲咆哮、摔公文及人身攻擊方式管理，甚至辱罵下屬「你是豬嗎」。該行徑導致多名同仁選擇調職或辭職，單位內部壓力及工作量暴增。
網友並附上一段錄音檔，「為什麼要改我的指令？」「我這樣做我是神經病嗎？」「什麼意思，改什麼改！」語氣充滿威脅性。此事件被更多網友轉發，引發廣泛討論。有疾管署內部員工留言表示，這些情況「就是他們的日常」，希望高層重視此問題。
面對輿論壓力，疾管署已迅速成立專案調查小組，包括2位疾管署內部委員及2位法律或心理諮商領域的外部專家。署長莊人祥表示，為保障相關人員隱私，調查過程將採用匿名問卷形式收集員工意見，並以嚴謹方式調查錄音檔事件的細節及相關指控。
統計數據顯示，新興傳染病整備組自去年5月至今共有13人選擇調職或辭職，調職及離職率達37%，高於疾管署其他單位平均值。副署長羅一鈞指出，可能與疫情前後該組業務繁重有關，但是否完全由此造成，需進一步調查。
對於錄音檔引發的職場霸凌指控，衛福部長邱泰源在立法院回應，已要求疾管署在一週內提出完整調查報告，並承諾一切依循職場霸凌處理規範。邱泰源強調，政府不容許職場霸凌存在，若調查屬實，將依規定嚴懲。
立委邱鎮軍在質詢時播放錄音檔，直指疾管署內部管理問題，並要求邱泰源對相關責任人進行處置。邱泰源對此再度強調，不容許霸凌文化蔓延，將追究事件相關責任，確保公務單位工作環境健康。
除疾管署事件外，立委陳昭姿另指出，衛福部疑似有司長「空降」，並不分平假日向下屬交辦工作。她批評此管理方式如同「無良長官」，甚至有員工認為政府只有在出現極端悲劇時才會重視職場霸凌問題。對此，邱泰源回應，將一併了解並妥善處理。
疾管署署長莊人祥表示，專案調查報告預計於下周四完成並公布，當日同時召開考績會討論後續處置方式。衛福部也承諾，針對職場霸凌問題將加強內部管理與教育，避免類似事件再度發生。