海科館也傳館長疑霸凌案 教育部：調查中

針對媒體揭露國立海洋科技博物館（下稱：海科館）陳姓館長疑似管理不當並涉入職場霸凌及採購程序爭議等事件，教育部表示，全案高度重視並持續相關調查中。

教育部説明指出，10月30日派員（終身教育司、人事處、秘書處、政風處）前往海科館進行人事管理、利益衝突及採購程序之初步的行政調查，而針對新增的相關事證，將移交採購稽核小組持續調查。

為釐清陳館長是否涉及管理不當及職場霸凌，教育部已成立調查小組，並遴聘三位具心理學、法學及社會心理專業的外部專家參與調查程序。調查期間，陳館長已先行請假，由副館長代理其職務，以確保調查工作不受影響。

針對海科館員工，教育部已透過海科館人事室向海科館全體員工宣導職場霸凌防治及申訴規定，以確保員工知悉相關權益保障。教育部表示，持續推動職場霸凌防治宣導，教育部人事處將再次對部內全體同仁說明職場霸凌防治相關規定與申訴管道，如接獲任何職場霸凌的具體反映，亦將立刻展開調查與處理。

據媒體報導指出，國立海洋科技博物館陳姓館長一個月前被爆疑似管理不當並涉及採購程序爭議等事件。陳姓館長被員工指控言語霸凌，長期用高分貝咆哮的方式交辦工作事項。當時陳姓館長回應表示，是求好心切，將會自我檢討。